Testgelesen: Bücher zum Thema Konfliktmanagement

Sie lassen sich einfach nicht vermeiden: Konflikte in der Arbeitswelt. Wie sich Konflikte jedoch so bewältigen lassen, dass alle Beteiligten davon profitieren, zeigen vier Autoren in ihren Büchern zum Thema Konfliktmanagement. Wie hilfreich die vorgestellten Theorien, Strategien und Methoden der Konfliktlösung sind, haben die Testleser von managerSeminare überprüft.

Die Rezensionen unserer Testleser

Es wurden folgende Titel besprochen:

• Claude-Helene Mayer: Trainingshandbuch InterkulturelleMediation und Konfliktlösung. Didaktische Materialien zum Kompetenzerwerb. Waxmann, Münster 2006, 256 S. ISBN 3-8309-1596-9, 24,90 Euro.
  
  
• Monika Oboth, Gabriele Seils: Mediation in Gruppen und Teams. Praxis- und Methodenhandbuch. Konfliktklärung in Gruppen, inspiriert durch die Gewaltfreie Kommunikation, Junfermann, Paderborn 2005, 142 S., ISBN 3-87387-596-9, 16,90 Euro.
  
  
• Konstantin Passameras, Regina von Diemer: Konfliktmanagement. War Troja zu verhindern? Hanser Wirtschaft, München 2005, 110 S., ISBN 3-446-40042-7, 9,90 Euro.
  
  
• Anita von Hertel: Grrr!. Warum wir miteinander streiten und wie wir davon profitieren können. Campus , Frankfurt, New York 2006, 225 S., ISBN 3-593-37666-0, 17,90 Euro.