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Testgelesen: Bücher zum Thema Human Resource Management

Testgelesen: Bücher zum Thema Human Resource Management

Das Potenzial der Mitarbeiter erkennen, ausschöpfen und erweitern - das meint der Begriff Human Resource Management. Mit welchen Maßnahmen und Instrumenten sich das Humankapital erfolgreich managen lässt, beschreiben vier Autoren in ihren Büchern. Welches Potenzial die einzelnen Werke besitzen, bewerten die Testleser von managerSeminare.


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Die Rezensionen unserer Testleser

Es wurden folgende Titel besprochen:

  • Stephan Kaiser, Robert Paust und Tim Kampe: Externe Mitarbeiter. Erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister. Linde, Wien 2007, 128 S., 29,90 Euro.

  • Marc Beise und Stefan Schmittmann: Ressource Mensch. Mitarbeiter finden, fördern, fordern. Redline Wirtschaft, Heidelberg 2007, 188 S., 29,90 Euro.

  • Jörg Knoblauch und Jürgen Kurz: Die besten Mitarbeiter finden und halten. Die ABC-Strategie nutzen. Campus, Frankfurt/Main 2007, 212 S., 29,90 Euro.

  • Birgit Weyer: Wie Sie Mitarbeiter beurteilen und gezielt fördern. Cornelsen, Berlin 2007, 236 S., 24,95 Euro.


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Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de
Schlagworte:

HR, Humankapital, managerSeminare, Personalbeurteilung

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