Selbsttest: Wie sieht Ihre Managerintelligenz aus?

Manager benötigen für ihren beruflichen Erfolg neben der fachlichen, emotionalen, sozialen und methodischen Intelligenz die so genannte prozessbestimmende Intelligenz. Diese 'Managerintelligenz' setzt sich aus den drei Bausteinen Phantasie, Ratio und Wille zusammen. In einem Selbsttest können Sie nun prüfen, wie bei Ihnen die Gewichtung dieser drei Bausteine aussieht: Sind Sie eher ein Pathfinder, ein Analytiker, ein Macher - oder alles zusammen? Und in welchen Bereichen sollten Sie sich noch verbessern?

Die drei Bausteine der 'Managerintelligenz'

Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind (Henry Ford I). Der Duden definiert Intelligenz als 'besondere Geistige Fähigkeit'. Neben der fachlichen, emotionalen, sozialen und methodischen Intelligenz spielt die prozessbestimmende Intelligenz die entscheidende Rolle.

Damit ein Manager seinen Anforderungen gerecht werden kann, braucht er drei Intelligenz-Bausteine:

Um kreativ zu sein und Ideen zu entwickeln	Um zu analysieren und die gefundenen Ideen zu prüfen	Um die geprüften Ideen umzusetzen

• Jeder Manager verfügt über alle drei Intelligenz-Bausteine. Die Verteilung ist aber unterschiedlich. Nur wenn ein Manager diese Verteilung kennt, und damit auch seinen Maximumfaktor und seinen Minimumfaktor, kann er seine Stärken richtig nutzen an seinen Schwächen arbeiten.
  
  
• Keiner dieser drei Bausteine ist wertvoller als der andere, jeder ist - situativ betrachtet - vordringlich wichtig.
  
  
• Manager mit ähnlichen Stärken finden sich oft sympathisch (was sich gerade auch in der Kommunikation zeigt), können sich allerdings durch ihre Gleichheit im Prozess behindern.
  
  
• Teamentwicklung bedeutet auch, die unterschiedlichen Intelligenz-Bausteine zusammenzulegen.
  
  

  Erläuterungen und Hinweise zum Fragebogen

  Der Fragebogen, den Sie weiter unten als PDF-Datei kostenlos laden können, besteht aus 3 Abschnitten.
  

  • Abschnitt A: Hier ermitteln Sie Ihr 'Phantasie'- Profil und damit Ihre Stärke als Pathfinder.
    
    
  • Abschnitt B: Hier ermitteln Sie Ihr 'Ratio'- Profil und damit Ihre Stärke als Analytiker
    
    
  • Abschnitt C: Hier ermitteln Sie Ihr 'Wille'- Profil und damit Ihre Stärke als Macher.
  
  Das Raster von jeweils 30 Kriterien in den drei Abschnitten ermöglicht es Ihnen, Ihre Persönlichkeit wie mit einem Schleppnetz zu durchkämmen und eine Standortbestimmung vorzunehmen: Wo stehe ich in den drei Intelligenz-Bausteinen?
  
  Haben Sie den Mut zur Ehrlichkeit und auch den Mut, Extremwerte anzukreuzen? Damit verschaffen Sie sich eine optimale Chance für die entscheidenden persönlichen Verbesserungen.
  
  

  Selbttest: Managerintelligenz

  Der Selbsttest 'Managerintelligenz' wurde managerSeminare online mit freundlicher Genehmigung der Managerpraxis O. Rolf Neumann, München, zur Verfügung gestellt. Sie können den Test hier als PDF-Datei laden. Am Ende des Tests finden Sie Tipps zur Auswertung und zur praktischen Umsetzung Ihrer neuen Erkenntnisse.

  Zur Homepage der Managerpraxis O. Rolf Neumann...
  
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