Marktübersicht: 27 Coaching-Ausbildungen

Coaching zählt zu den Trend-Themen der Weiterbildung. Immer mehr Trainer wollen daher ihr Angebotsspektrum um diese beliebte Beratungsform erweitern. Die Anforderungen an einen Coach sind jedoch hoch. Neben der persönlichen Qualifikation sind fachliche und methodische Kenntnisse gefragt. managerSeminare hat 27 Ausbildungen in Deutschland untersucht und miteinander verglichen. Die Marktübersicht kann als Pdf-Datei geladen werden.

Wie stellt sich der Markt dar?

Coaching-Ausbildungen gibt es zahlreiche. Aber nicht alle erfüllen den Anspruch, als hauptberuflich arbeitender Coach fit zu machen. Wer sich als Trainer zum Coach weiterbilden will, steht daher vor dem Problem, die richtige Wahl für einen Ausbilder treffen zu müssen.

Was den Markt der Ausbildungen so unübersichtlich macht, ist die Tatsache, das fast jedes Institut einen eigenen und ganz speziellen Coaching-Ansatz mit besonderen Schwerpunkten und Methoden hat. Es gibt keine einheitlichen Qualitätsstandards und Richtlinien, die den Coaching-Ausbildungen zugrunde gelegt werden können.

Von 3-Tages-Seminaren bis hin zu mehrjährigen berufsbegleitenden Lehrgängen bietet der Markt aller erdenklichen Varianten. Manche Kurse sind vorwiegend therapeutisch ausgerichtet, andere betonen den systemischen Ansatz oder setzen auf konkrete Methoden wie NLP.

Wie kommt man zur richtigen Ausbildung?

Patentrezepte, um zur passenden Coaching-Ausbildung zu finden, gibt es nicht. Je nach individuellen Zielen, Vorkenntnissen, Fähigkeiten und den Rahmenbedingungen muss sich jeder selbst überlegen, ob ein Programm angemessen ist oder nicht.

Generell gilt jedoch: Ein Vergleich der Programme ist unumgänglich. Auf folgende Punkte sollte dabei geachtet werden:

• Vorkenntnisse: Welche Voraussetzungen muss man mitbringen? Gehört man zur Zielgruppe des jeweiligen Lehrgangs?
  
  
• Umfang und Art der Ausbildung: Wieviel Zeit kann man investieren? Wie groß sollte die Gruppe max. sein?
  
  
• Kosten und Ort der Ausbildung: Wie teuer ist die Ausbildung? Welche Nebenkosten (Reise, Unterkunft u.ä.) laufen zusätzlich auf? Wo findet die Ausbildung satt?
  
  
• Inhalte der Ausbildung: Ist die Ausbildung ideologisch ausgerichtet? Welche Methoden werden vermittelt? Wird die Ausbildung durch Supervisionen begleitet?
  
  
• Qualität des Instituts: Welche Qualifikationen und Erfahrungen bringt der Ausbilder mit? Wird das Institut von ehemaligen Ausbildungsteilnehmern, Kollegen oder Bekannten empfohlen? Ist der Anbieter auch seriös oder wird er von Verbraucherzentralen, Sektenbeauftragten oder IHKs als kritisch eingestuft?

Es empfiehlt sich in jedem Fall Angebote von Schnupperkursen oder Probeseminaren wahr zu nehmen, um zu prüfen, ob die 'Chemie' stimmt und die Ausbildung den eigenen Vorstellungen entspricht.

Was wurde untersucht?

In der managerSeminare Marktübersicht wurden 27 Ausbildungen in Deutschland miteinander verglichen. Basis der Marktübersicht bildete die Coaching-Ausbildungsdatenbank von Christopher Rauen. Rauen ist Herausgeber des 'Handbuch Coaching' und Gründer des Netzwerks IG Coaching. Mit seinen Internet-Datenbanken und -Services ist er bemüht, für mehr Transparenz auf dem Coaching-Markt zu sorgen.

Über die Datenbank von Rauen wurde ein weiteres Raster gelegt: Die untersuchten Ausbildungen sollten mindestens 120 Stunden umfassen, sich über mehrere Monate erstrecken und nicht ideologisch ausgerichtet sein.

Die Marktübersicht nennt Name, Kontaktdaten und - wenn vorhanden - die Internetseite der Anbieter sowie den Titel der jeweiligen Coaching-Ausbildung. managerSeminare hat auf folgende Punkte geachtet:

• Zugangsvoraussetzungen
  
• Programminhalte
  
• Umfang und Dauer der Ausbildung
  
• Veranstaltungsort
  
• Kosten der Ausbildung
  
• Besonderheiten der Ausbildung

Zeitpunkt der Erhebung: Oktober/November 2001