Management-Entwicklung im europäischen Vergleich

Die Folgen des demographischen Wandels und deutliche Qualitätsdefizite in den staatlichen Bildungssystemen haben Wirtschaft und Politik alarmiert. Europäischen Firmen werden in den kommenden Jahren die Führungskräfte ausgehen - wenn nicht massive Veränderungen im Bereich der Führungskräfteentwicklung durchgesetzt werden. Eine EU-Studie liefert den Unternehmen interessante Benchmarks zur Optimierung ihrer bestehenden Maßnahmen für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.

Management-Entwicklung in Europa

Die Studie 'Management-Entwicklung im europäischen Vergleich' (aus: 'Seminare 2004') ist eine leicht verständliche und komprimierte Zusammenfassung

• des Manager-Handbuchs 'Führungskräfte-Entwicklung - Krisenstrategien für Unternehmen, Manager und High Potentials'
  
  
• und des Berichts zur EU-Studie 'Europäische Führungskräfte-Entwicklung auf dem Prüfstand der EU'.

• Wie sieht das Weiterbildungsbudget für deutsche Manager und ihre europäischen Kollegen aus?
  
  
• Wie viele Weiterbildungstage stehen Managern in Deutschland und Europa zur Verfügung?
  
  
• Welche Programme zur Führungskräfteentwicklung sind für deutsche und europäische HR- und Linien-Manager von Bedeutung?
  
  
• Welche Faktoren bestimmen den Erfolg von Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte?