Die Coaching-Arten im Überblick

Im Rahmen ihrer Coaching-Studie haben die Autoren Uwe Böning und Brigitte Fritschle 70 Personalmanager und 50 Coaches gefragt, welche Coaching-Arten in der Praxis vorkommen. Eine Zusammenfassung ihrer Ergebnisse, die sie eine 'Safari durch den Coaching-Dschungel' nennen, erhalten Sie hier.

Die Arten des Einzel- und Gruppencoachings

Als Analogie fällt bei der Beschreibung der verschiedenen Coaching-Arten immer wieder die Evolution der Arten ein, wie sie von Darwin beschrieben wurde. Mit deren Terminologie gesprochen, bietet sich dem interessierten Betrachter heute folgendes Bild:

Es lassen sich zwei große 'Gattungen' von Coaching-Arten unterscheiden, je nachdem, ob eine Person oder eine Gruppe begleitet wird. Eine weitere Unterteilung ist in externe und organisationsinterne Coaches möglich. Und schließlich unterscheiden sich Coaching-Arten in der Beziehung zwischen den Coaching-Partnern. So unterscheiden sich z.B. das Vorgesetzten-Coaching und das Mentoring darin, dass im ersten Fall eine direkte hierarchische Beziehung zwischen den beiden Coaching-Partnern besteht, im zweiten Fall jedoch nicht.

Im folgenden Beitrag (aus: 'Coaching fürs Business') stellen wir Ihnen die wichtigsten Coaching-Arten des Einzel- und Gruppencoachings vor:

• Externes Einzel-Coaching
  
• Executive Coaching
  
• Internes Einzel-Coaching
  
• Vorgesetzten-Coaching
  
• Mentoring
  
• System-Coaching
  
• Externes Gruppen-Coaching
  
• Projekt-Coaching