63 Coach-Ausbilder für den deutschsprachigen Raum

Coaching liegt seit Jahren voll im Trend. Kein Wunder, dass immer mehr Trainer ihr Angebotsspektrum um diese lukrative Beratungsform erweitern möchten. Doch der Titel allein macht aus einem Trainer noch lange keinen Coach... Nur wer eine fundierte Ausbildung zum Coach absolviert, kann seine Klienten später tatsächlich gut beraten. Da der Markt immer noch keine standardisierten Ausbildungen bietet, gilt es die Angebote genau miteinander zu vergleichen. Wir geben Ihnen Tipps an die Hand, wie Sie die richtige Ausbildung finden, sowie eine Übersicht mit 63 Coach-Ausbildern, die im deutschsprachigen Raum tätig sind.

Verbände als Orientierungshilfe

Als Ansprechpartner bei der Suche nach einem geeigneten Coach verstehen sich naturgemäß die Interessensvertretungen der Coaches. Sie versuchen Qualitätsstandards zu setzen, Qualifikationsanforderungen zu benennen und so zur Markttransparenz beizutragen.

Die wichtigsten Coaching-Verbände im deutschsprachigen Raum:

• ACC Austrian Coaching Council - Österreichischer Dachverband für Coaching
  
  
• BDP - Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V.
  
  
• DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching
  
  
• DGSv - Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V.
  
  
• DVCT - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.
  
  
• ECA - European Coaching Association e.V.
  
  
• EMCC - European Mentoring and Coaching Council
  
  
• ICF - International Coach Federation
  
  
• ProC - Professional Coaching Association
  
  
• QRC - Qualitätsring Personal Coaching und psychologische Beratung

Checkliste: Die passende Coachingausbildung finden

Ein Patentrezept für die optimale Coachingausbildung gibt es nicht. Je nach individuellen Zielen, Vorkenntnissen, Fähigkeiten, Vorlieben und Rahmenbedingungen muss sich jeder selbst überlegen, ob ein Programm für ihn persönlich angemessen ist oder nicht. Generell sollten immer mehrere Angebote herangezogen und miteinander verglichen werden. Dabei empfiehlt es sich, folgende Punkte zu checken:

• Voraussetzungen für die Teilnahme
  
• Ausbildungsort
  
• Zielgruppe (externe Berater, interne Berater, Führungskräfte)
  
• Größe der Ausbildungsgruppe (absolutes Maximum sind 20 Personen)
  
• Kompetenz des Kursleiters (Wie ist diese Person qualifiziert? Wie lange ist sie schon im Geschäft? Gibt es Referenzen? Hat sie eigene Bücher oder Fachartikel geschrieben?)
  
• Umfang der Ausbildung (von mindestens 100 Stunden sollte ausgegangen werden)
  
• Zeitrahmen
  
• Flexibilität bei der Gestaltung der Ausbildung
  
• Praxisorientierung/Bezug zum beruflichen Kontext
  
• Wird die Ausbildung durch Supervision begleitet?
  
• Ausrichtung/Schwerpunkte (Ist die Ausbildung breit angelegt oder ideologisch ausgerichtet? Welche Methoden werden in der Ausbildung vermittelt?)
  
• Mund-zu-Mund-Propaganda (Empfehlungen und Erfahrungen von Kollegen, Freunden und Bekannten)
  
• Werden Schnupperkurse bzw. Probeseminare angeboten? (Diese sollten auf jeden Fall besucht werden, um zu überprüfen, ob die Chemie stimmt.)
  
• Unseriösen Angeboten vorbeugen: Informationen zum Ausbildungsinstitut über Organisationen wie Verbraucherschutzzentralen, Sektenbeauftragte der Kirchen oder IHK einholen
  
• Kosten
  
• Nebenkosten (Reise-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten, Lehrmaterial, ggf. Umsatzsteuersätze, Kosten für Supervision etc.)

63 Coach-Ausbilder

Ein Verzeichnis mit den Kontaktdaten von 63 Anbietern (aus: CoachGuide 2006), die Coaches ausbilden, können Sie hier kostenlos als PDF-Datei laden. Das Verzeichnis ist nach Postleitzahlen sortiert.