225 Personal Coaches für den deutschsprachigen Raum

Personal Coaches sind Berater, die sich auf Privatkunden spezialisiert haben. Sie unterstützen ihre Klienten in erster Linie bei Fragen und Problemen rund um Beruf und Karriere, wie etwa bei der Berufswahl, der Bewerbung und dem Berufseinstieg, bei Konflikten am Arbeitsplatz oder bei der Entwicklung von Karrierestrategien. Wer auf der Suche nach einem Personal Coach ist, hat die Qual der Wahl, denn auf dem Markt tummeln sich Tausende... Wir geben Ihnen Tipps an die Hand, wie Sie den richtigen Coach für Ihr Anliegen finden, sowie eine Übersicht mit 225 Personal Coaches, die im deutschsprachigen Raum tätig sind.

Verbände als Orientierungshilfe

Als Ansprechpartner bei der Suche nach einem geeigneten Coach verstehen sich naturgemäß die Interessensvertretungen der Coaches. Sie versuchen Qualitätsstandards zu setzen, Qualifikationsanforderungen zu benennen und so zur Markttransparenz beizutragen.

Die wichtigsten Coaching-Verbände im deutschsprachigen Raum:

• ACC Austrian Coaching Council - Österreichischer Dachverband für Coaching
  
  
• BDP - Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V.
  
  
• DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching
  
  
• DGSv - Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V.
  
  
• DVCT - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.
  
  
• ECA - European Coaching Association e.V.
  
  
• EMCC - European Mentoring and Coaching Council
  
  
• ICF - International Coach Federation
  
  
• ProC - Professional Coaching Association
  
  
• QRC - Qualitätsring Personal Coaching und psychologische Beratung

Checkliste für die Coach-Auswahl

1. Überlegen Sie genau, was Sie von einem Coaching-Angebot erwarten. Benennen Sie für sich Ihre Anforderungen (z.B. Mindestalter des Coaches, Spezialkenntnisse, Kosten).
   
   
2. Holen Sie Coaching-Angebote von verschiedenen Coaches ein. Oftmals werden erst durch einen Vergleich Vor- und Nachteile einzelner Angebote ersichtlich.
   
   
3. Nutzen Sie Ihre Kontakte. Fragen Sie Kollegen, Freunde, Bekannte nach ihren Erfahrungen mit Coaching-Anbietern. Prüfen Sie eventuelle Empfehlungen auf Ihre Anforderungen hin.
   
   
4. Nutzen Sie Ausschreibungsplattformen im Internet. Unter www.seminarmarkt.de/ma oder www.coachinganfragen.de etwa können Sie Ihre Nachfrage anonym und kostenlos ausschreiben.
   
   
5. Überprüfen Sie die Qualifikation eines Coaches. Checken Sie seinen Ausbildungshintergrund. Was genau befähigt ihn zu dem Angebot von Coaching?
   
   
6. Überprüfen Sie die Eignung des Coaching-Anbieters für Ihren speziellen Fall. Checken Sie den Erfahrungshintergrund des Anbieters bzw. finden Sie heraus, ob er bereits mit ähnlichen Anliegen wie dem Ihren gearbeitet hat.
   
   
7. Lassen Sie sich die Vorgehensweise des Coaching-Anbieters erläutern. Ein professioneller Coach wird den Ablauf eines Coachings ebenso erläutern können wie den Einsatz seiner Methoden.
   
   
8. Misstrauen Sie Bauchladenanbietern und Alleskönnern. Die meisten Coaches sind auf bestimmte Probleme, Anwendungsbereiche, Themen und Zielgruppen spezialisiert.
   
   
9. Geben Sie sich nicht mit allgemeinen Behauptungen über die Wirkung und den Ablauf von Coachings zufrieden. Fordern Sie Fakten ein: z.B. in Form von Referenzen oder in Form von Fallbeschreibungen.
   
   
10. Achten Sie auf die Gesamterscheinung des Coaches. Sind Person, Unterlagen, Auftreten stimmig? Verhält er sich diskret? Vertrauen Sie Ihrem Gefühl: Engagieren Sie keinen Coach, der Ihnen unbehaglich ist.
    
    
11. Lassen Sie sich nicht beim Erstkontakt zu einem Vertragsabschluss dränge. Professionelle Anbieter geben einem Interessenten Bedenkzeit.

225 Personal Coaches

Ein Verzeichnis mit den Kontaktdaten von 225 Coaches (aus: 'CoachGuide 2006'), die sich auf den Privatkunden-Markt spezialisiert haben, können Sie hier kostenlos als PDF-Datei laden. Das Verzeichnis ist nach Postleitzahlen sortiert.