Leser- und Pressestimmen
Es ist ein anregend lehrreiches und erfreuliches Buch. Aufmachung und inhaltliche Gestaltung machen den Zugang zum Thema leicht, verführen zum Lesen und machen das Buch zu einem fachlichen „Page-Turner“. Insgesamt eine gelungene Veröffentlichung, die auch erfahrenen Coachs zur Auffrischung und Erweiterung ihres Repertoires empfohlen werden kann.
Dr. Christine Kaul, Rezensentin auf www.coaching-literatur.de
... Das Buch beginnt mit einem umfangreichen und nicht leicht verständlichen Theorieteil, der jedoch wesentlich für das tiefere Verständnis der Praxisbeispiele ist. Auf diesem aufbauend werden Methoden der Logotherapie vorgestellt. Im zweiten Kapitel steht der sokratische Dialog im Mittelpunkt und wird zu entsprechenden Strategien ausgebaut. Das dritte Kapitel widmet sich dem eigentlichen Wertecoaching und stellt dazu unter anderem zehn Thesen zum Transfer logotherapeutischen Gedankenguts auf. Das Buch schließt mit den bereits angesprochenen Praxisbeispielen, die von verschiedenen Coaches beigesteuert wurden. Das Buch ist auf fachlich hohem Niveau geschrieben und deshalb eine gute Arbeitshilfe für angehende Wertecoaches bzw. Coaches auf der Suche nach einer Vertiefung ihres Wissen.
Rezension auf www.therapie-online.de
Die AutorInnen greifen ein ganz wichtiges, und immer wiederkehrendes Thema des Coaching auf, nämlich Sinnorientierung und Wert. Sie nehmen als Ausgangsbasis für ihre Überlegungen die Logotherapie bzw. Existenzanalyse Viktor Frankls, die sich gerade für diese Thematik besonders gut zu eignen scheint, ist doch für Frankl Sinn bzw. Sinnorientierung, was den Menschen als Menschen ausmacht.
Die LeserInnen werden von den AutorInnen durch die Grundüberlegungen Viktor Frankls begleitet und erhalten dadurch eine Einführung in Theorie und Methodik der Logotherapie bzw. Existenzanalyse. In anschaulich beschriebenen Coachingprozessen bekommen die LeserInnen anschließend einen Einblick,
wie diese Überlegungen in die Coachingpraxis einfließen können.
Ein empfehlenswertes Buch für alle BeraterInnen die sich mit Werten und Sinn von Personen und sozialen Systemen beschäftigen.
Dr. Alfred Fellinger für www.gpa-djp.at/education
Gleich vorweg – ein interessantes und mutiges Buch, das ein wichtiges Thema in den Fokus nimmt: Sinn im Leben. Dabei ist die Beschäftigung mit den eigenen Werten ein Weg dorthin. So versucht das Buch, das Werk Viktor Frankls für Coaching-Prozesse nutzbar zu machen und zu zeigen, wie dies konkret geschehen kann. (...) Das erste Kapitel führt in die Grundlagen des existenzanalytischen Ansatzes und die Methoden der Logotherapie ein. Im zweiten Kapitel wird der Sokratische Dialog dargestellt mit dem Ziel, die Gesprächsführung im Werte-Coaching näher zu beleuchten. Dieses Kapitel findet leider nicht die richtige Ballance zwischen Anwendung und Hintergrundinformation, und erfahrene Coaches werden kaum etwas Neues finden. Im dritten Kapitel werden die zentralen Thesen der Logotherapie erklärt und auf ihren Nutzen sowie ihre Anwendbarkeit im Coaching beleuchtet. Damit ist eine sehr gute und zuweilen nachdenklich stimmende Übertragung gelungen, die manche Fälle aus einer anderen Perspektive betrachten lässt. Schließlich werden im vierten Kapitel zahlreiche Coaching-Fälle beschrieben, die durch Kommentierungen der Autoren das Arbeiten mit Werten und Sinn gut verdeutlichen. Insgesamt ist es ein wertvolles, wenn auch nicht ganz rundes Buch.
Thomas Binder, Rezensent für Wirtschaftspsychologie aktuell, 2/2008
(...) Der Umgang mit unterschiedlichen Wertmaßstäben, mit Belastungen im Berufsleben, mit Krisen und Differenzen oder auch mit der mangelnden Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns zeigt vielen Führungskräften tagtäglich ihre Grenzen auf. Entsprechend häufig stehen diese Themen im Mittelpunkt des Coachings. Die Autoren liefern konkrete Handreichungen, wie sich logotherapeutische Interventionsformen auch im Coachingprozess anwenden lassen. Den Brückenschlag von der wissenschaftlichen Basis des Wertecoachings zu seiner sehr konkreten Umsetzung im Coachprozess leistet das Buch zudem in Form von acht Fallbeispielen.
Rezension in Profile, Juni 2008
(...) Die Autoren um Ralph Schlieper-Damrich und Petra Kipfelsberger übertragen zehn Thesen der Logotherapie ins Wertecoaching und unterfüttern sie mit acht realen Coaching-Fällen. Nicht zuletzt die Fülle an lebensklugen Zitaten Viktor Frankls macht die Lektüre dieses Buches wertvoll. Prädikat: besonders sinnvoll.
Sandra Heinzelmann, Business-Coach, auf www.changeX.de
Ich finde es gut, dass die Autoren sich gegenüber der Therapie abgrenzen und doch deutlich machen, dass es durchaus Gemeinsamkeiten gibt. Ganz besonders gut haben mir die 'Thesen zum Transfer logotherapeutischen Gedankenguts ins Wertecoaching' gefallen. Der Praxisteil zeigt, wie vielfältig die Arbeit mit Werten sein kann und welche Veränderung der Kunde in diesem Prozess durchläuft. Das die Arbeit mit Werten Sinn macht, wird durch das Buch verständnisvoll und praxisnah dargestellt.
Heidi Bordon, Rezension für www.amazon.de, 5 von 5 möglichen Sternen
In das Buch, ganz besonders in den Theorieteil muss man sich langsam einlesen, um zu verstehen, warum die Autoren teilweise sehr philosophisch, geistig in das Buch einführen. Spätestens im Praxisteil wird deutlich, warum das so sein muss. Die Arbeit der Coachs mit den Kunden ist praktisch und regt zur eigenen Reflexion an. Die Homepage des Buches hilft Methoden noch besser zu verstehen.
Gabriele Schubert, Rezension für www.amazon.de, 5 von 5 möglichen Sternen
Gleich zu Beginn des Buches wird klargestellt, dass Coachs nicht therapieren und dennoch die 'gute Nachbarschaft' zur Welt der Psychotherapie suchen sollten. Schlieper-Damrich hebt hervor, dass sich das Hauptanliegen des Buches, den konzeptionellen Rahmen eines professionellen Wertecoaching vorzustellen, durch die Zunahme der Belastungen im Berufsleben aufgrund mangelnden Sinnerlebens, Krisen und Differenzen zwischen eigenen und fremden Wertvorstellungen ergibt. Von hier aus bietet sich an, die sinnzentrierte Psychotherapie, also die Logotherapie von Prof. Viktor E. Frankl kennenzulernen. Dem Autorenteam sei sehr wichtig, 'Führungskräften die Haltung und das Menschenbild nahezubringen, das wir als unabdingbar für eine respektvolle Arbeit mit dem Wertesystem eines Menschen ansehen. Frankl leistet hier Großes, und wir knüpfen in weiten Teilen unserer Ausführungen gerne an ihn an.' (S. 13f.)
Kapitel 1 ist in der Tat dem Menschen gewidmet, der 'nach Sinn strebt'. Der Leser kann aus einer sehr gelungenen, dichten Zusammenfassung erkennen, worum es in der Logotherapie geht: um den Willen zum Sinn und zur Sinnerfüllung, um Werte und Wege zur Sinnförderung sowie Methoden, die in einer logotherapeutischen Sitzung wichtig sind.
Kapitel 2 beschäftigt sich mit dem sogenannten 'Sokratischen Dialog', mit der Kunst also, ein Gespräch so zu führen, dass der Klient selber erfühlen und erkennen kann, 'wo' sein Sinn liegt und wie er sich ihn aneignet, bzw. ihn 'wahr macht'.
Kapitel 3 entfaltet das Konzept 'Wertecoaching', und man muss hier betonen, dass die zehn Thesen, welche logotherapeutisches Gedankengut in das Gebiet der Coaching transferieren, auf originelle Weise die sinnzentrierte Sichtweise von Frankl mit der Ausrichtung des Coachings verbindet. Man kann sagen: Diese durchaus als schöpferisch zu nennende Verbindung geschieht in der Fachliteratur zum ersten Mal, zumindest in dieser Deutlichkeit, wenn man einmal von den Büchern von Walter Böckmann absieht, der allerdings die Logotherapie mit der Arbeitswelt und Wirtschaft im allgemeinen verknüpft.
Kapitel 4 ist mit seinen Fallbeispielen eine gelungene Illustration dafür, dass Sinn und Gewinn, Werte und Arbeit, Sein und Sollen zusammengehören, weil der Mensch selbst ein zutiefst sinnorientiertes Wesen ist, dem auch ein 'Soll' (im ethischen Sinne des Wortes) aufgetragen ist. Das Buch darf als eine Art Synthese, als ein fundiertes Werk eines Autorenteams bezeichnet werden, das für Coachs und Führungskräfte nicht bloß 'Lesevergnügen', sondern echte, tiefe, werteorientierte und sinnzentrierte Einsichten vermittelt. Die Lektüre des Buches ist unbedingt allen zu empfehlen, die mit Menschenführung zu tun haben und gerne dazu lernen möchten.
Ergänzt wird jedes Kapitel mit Angaben aus der Fachliteratur und mit anschaulichen Skizzen sowie mit Inhaltsverzeichnissen als 'Schnellfinder'.
Dr. Otto Zsok, Rezension auf www.coaching-literatur.de und www.amazon.de, 5 von 5 möglichen Sternen
Sinnkrisen führen zu einer Dauerbelastung. Das Buch zeigt ganz besonders im Praxisteil, wie es durch Methodik und Fragen gelingt, Menschen aus der Ausweglosigkeit ihres Problems zurück in eine sinnhafte Lösungsfindung zu führen. Der philosophische Theorieteil, der sich stark an Viktor Frankl orientiert, hilft diese Praxisteile zu verstehen. Das Feedback der Kunden nach jedem Praxisteil finde ich spannend und es unterstreicht aus meiner Sicht die Ernsthaftigkeit mit der die Autoren gearbeitet haben.
Karola Hotz, Rezension auf www.amazon.de, 5 von 5 möglichen Sternen
Ralph Schlieper Damrich und seine Coachingkollegen aus dem Netzwerk Coachpro setzen in dem jetzt vorliegenden Buch 'Wertecoaching' ihre Tradition fort. Schon wie im ersten Buch über 'Ermöglichungscoaching' verfolgen sie auch in dieser Veröffentlichung eine konsequente Verbindung von Theorie und Praxis. Theoretische Grundlage ist die Logotherapie von Viktor Frankl. Im Buch prägnat beschrieben inklusive ihrer Bezüge zum Coachig! So erhält der Leser sowohl einen guten Überblick über die Logotherapie als auch einen Praxistransfer ins Coaching.
Besonders hilfreich dabei sind 10 Thesen, die den Transfer vom logotherapeutischen Gedankengut ins Wertecoaching verdeutlichen und präzisieren. Die Autoren nehmen dann in ihren anschließenden Praxisbeiträgen Bezug auf die Thesen, so dass sich die Theorie mit der Praxis deutlich und nachvollziehbar verzahnt. Dies ist vor allem für Business Coaches interessant, die mit ihren Klienten ebenfalls an Wertefragen im Kontext beruflich brisanter Situationen arbeiten wollen. Außerdem hat der Leser in den Praxisbeiträgen die Chance, eine Vielzahl von werteorientierten Interventionen in Coachingprozessen kennenzulernen. Dabei geben die Coaches einen interessanten Einblick in ihr Vorgehen. Die Coachingprozesse werden dabei sowohl aus der Sicht der Coaches, als auch aus der Perspektive der Klienten reflektiert. Die Rückmeldungen der Klienten zeigen, wie intensiv und entwicklungsweisend die Auseindersetzung mit den eigenen Werten ist. Es braucht dazu eine gute Balance zwischen Zielgerichtetheit und Muße. (...)
Esther Christiane Schmitt, Rezension auf www.amazon.de, 5 von 5 möglichen Sternen
Ein aktuelles Thema umfassend behandelt und mit brauchbaren Fallbeispielen hinterlegt! Klare Empfehlung für Coaches, die sich der für ihre Klienten oft brisanten Frage der Werte und des Sinns annhähern und ihr Repertoire ausbauen wollen. Die Bedienung bei Viktor Frankl gibt dem Leser zusätzlich nützliches Futter.
Reinhard Ematinger, Rezension auf www.amazon.de, 4 von 5 möglichen Sternen
delicious
oneview
misterwong
linkarena
google
yahoo
yigg
webnews
technorati
folkd
