Leser- und Pressestimmen
Der Nutzer bekommt durchdachtes und gut vorbereitetes Material für die Durchführung eines Trainings für Führungskräfte. Besonders erwähnenswert ist die liebevolle Getaltung der PowerPoint-Folien mit Notizen zu den angewendeten Übungen. So hat ein Trainer immer den Fahrplan auch während der Präsentation präsent. Für den erfahrenene Trainer ist ein Großteil des Materials auch für andere Trainings nutzbar.
Bertram Kasper, Rezensent auf www.socialnet.de
Frau Eisenmann besitzt ein ertaunliches Maß an fachlicher Kompetenz. Sie jongliert beispielhaft und mit großer Leichtigkeit ihre Bälle so, dass genügend Freiraum bestehen bleibt für eigene Traineraktivitäten wie auch Lernchancen für Führungskräfte. Als Trainer steht Ihnen ein ausgearbeitetes Drehbuch zur Verfügung. Diese liebevollen Details sparen Ihnen eine Unmenge an Vorbereitungszeit. Dennoch sind und bleiben Sie frei und können Ihre Methoden, Inhalte und Abläuf genau so gestalten, wie Sie es möchten. Das ist phantastisch, endlich dürfen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen und die Grundstruktur Frau Eisenmann überlassen.
Isabel Hammermann-Merker, Regionalbeauftragte QRC e.V.
Ein starkes Seminarkonzept
(...) reichhaltige Vorschläge für ein nachhaltiges Seminar für Führungskräfte.
Die vorgestellten Themen weden in der Regel über eigenes Erleben durch Experimentieren und Ausprobieren erfahren, mit theoretischen Inputs vertieft, um anschließend auf den beruflichen Kontext übertragen zu werden. Selbsterkenntnis ist der Schlüssel für Selbstkompetenz.
Rezension von Dirk Hirsekorn, mwonline.de, drei von drei möglichen Sternen
Vorliegendes Trainingskonzept zur lizenzfreien Nutzung bietet Trainern von Selbstkompetenz-Trainings eine wahre Fundgrube zur effektiven Vorbereitung wirkungsvoller und abwechslungsreicher Seminare, die es verstehen, Theorie und Praxis hervorragend miteinander zu verbinden. Die Inhalte umfassen eine Bandbreite, welche der individuellen Auswahl, Schwerpunktsetzung, aber möglicherweise auch Vertiefung des einzelnen Trainers bedarf: Nachhaltigkeit und Verantwortung als Führungskraft, Motivation und Konzentration, Bedürfnisse und Grenzen, Kreativität und Meditation, Wertschätzung und innere Haltung, schwierige Gespräche, Führungsleitlinien und Glaubenssätze. Die Inhalte für ein Drei-Tages-Seminar plus Follow-up-Tag sind für eine ganzheitliche Herangehensweise aufbereitet - durch optisch äußerst ansprechend gestaltete PowerPoint-Präsentationen, aufgelockert duch Geschichten, Gedichte und Impulse, Anregungen zur Einzelarbeit und Gruppenaufträge.
Fazit: Mit dieser CD hält man eine Schatzkiste zur Vorbereitung von Seminaren, die der Förderung von Persönlichkeitsentwicklung und Selbstkompetenz dienen, in Händen. Optisch sehr ansprechend gestaltet und sehr übersichtlich aufbereitet bietet sie eine Fülle von direkt einsetzbaren Materialien für das eigene, individuell zu gestaltende Seminar. Die Möglichkeit der lizenzfreien Nutzung ermöglicht den firmeninternen Einsatz, die Verwendung in Erwachsenenbildung, Schule und überall da, wo die Erweiterung der Selbstkompetenz erklärtes Ziel des Trainings ist.
Man darf gespannt auf die nächsten Trainingskonzepte des Verlages managerSeminare sein!
Rezension von Felicitas Richter, lehrerbibliothek.de
Die von managerSeminare herausgebrachten Trainingskonzepte sind mittlerweile zu einer festen Größe in der Trainerszene geworden. An der praktischen Trainingsarbeit ausgerichtet, trägt die Autorin Kernaussagen der Persönlichkeitsforschung und Selbstführung zusammen und integriert sie in ein dreitägiges Trainingskonzept inklusive Follow-up-Tag.
Die Nachhaltigkeit des Trainingskonzeptes entsteht insbesondere dadurch, dass die Übungen die Inhalte soweit vertiefen und praxisrelevant verankern, dass aus der eigenen Reflexion die individuellen Potenziale und Ressourcen abgeleitet und bewusst gemacht werden.
Rezension von Walter Braun, Rasche Nachrichten 2/2010
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