Über das Buch

Die neu entwickelte Fassung des Jahrbuchs liefert exklusive Zahlen, Daten, Fakten zur aktuellen Situation der Weiterbildungsbranche und fasst zentrale Studienergebnisse rund um die Management-Weiterbildung zusammen. Fachautoren und -journalisten nehmen Themen und Trends unter die Lupe, beschreiben, wie sich Qualifizierungsstrategien und -konzepte inhaltlich, methodisch und organisational weiterentwickeln. Kernelement des Jahrbuchs bilden dabei die Marktübersichten zu den zentralen Themenfeldern der Management-Weiterbildung. Ob es um General-Management- und Leadership-Programme mit und ohne MBA-Abschluss, Projektmanagement-Lehrgänge, Qualifizierungsmöglichkeiten für Personalentwickler, Coachs und Trainer, Fortbildungen in Wirtschaftsmediation oder Curricula für Changemanager und Organisationsberater geht: Der Leser findet zu jedem Themenfeld die wichtigsten Fragen beantwortet, was bei der Auswahl einer entsprechenden Weiterbildungsmaßnahme zu beachten ist, welche Inhalte vermittelt werden sollten und auf welche Qualitätsmerkmale es ankommt. Eine entsprechende Anbieterlistung liefert in Kombination mit der frei zugänglichen Internetdatenbank des Verlags eine wertvolle Entscheidungshilfe für die weiterbildungsinteressierte Führungskraft ebenso wie für den Weiterbildungsprofi, der in Sachen Qualifizierung up to date bleiben will und muss.

Dazu passend:

Leseprobe

Leseprobe Lernziel Optimismus – Ist Zuversicht trainierbar?

Mit der Leseprobe erhalten Sie einen Beitrag zum Thema Wirksamkeit von Optimismus und Resilienz. Sylvia Jumperts wirft hierbei die Frage auf 'Ist Optimismus trainierbar?' und fasst die sieben Schlüssel zur Resilienz zusammen.