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Mitarbeitergespräche erfolgreich zu führen, verlangt vor allem eine psychologisch positiv geführte Gesprächsführung. Ziel dieser Gespräche ist die Beseitigung von Demotivierungselementen und die Förderung der Mitarbeiter. Der Film zeigt ein Beispiel in Form eines Kritikgesprächs zwischen Vorgesetztem und Facharbeiter einmal negativ und einmal positiv dargestellt auf. In beiden Fällen wird die Gesprächsführung psychologisch analysiert und begründet.

Die DVD ist für den Einsatz im Führungstraining konzipiert: Mit Hilfe der Filmausschnitte visualisieren Sie den Teilnehmern typische Phasen und Richtungsverläufe eines Kritikgespräches. Ihre Teilnehmer erkennen, wie man mit gezielter Verhaltensweise das Gespräch in eine für beide Seiten positive Richtung bringt.

Ihre Teilnehmer lernen, demotivierendes Fehlverhalten und effiziente Gesprächsführung selbst einzuschätzen. Die Szenen sind besonders gut einsetzbar in der Präsentationsphase eines Führungstrainings. Setzen Sie die Filmausschnitte zum Beispiel gezielt zum Einstieg ins Thema ein und bauen Sie darauf das Training Ihrer Gesprächstechniken auf.

Ansteuerbare Einzelsequenzen
• Negativer Gesprächsverlauf
• Die Gesprächsanalyse
• Positiver Gesprächsverlauf
• Die Gesprächsanalyse

Dazu passend:

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Ziel eines Mitarbeitergesprächs ist es, Verhaltensweisen des Mitarbeiters positiv zu verändern. Voraussetzug hierfür ist ein partnerschaftliches Gespräch in motivierender Atmosphäre. Sehen Sie hier eine Gesprächsanalyse (wmv, ca. 3,6 MB).



Bei Problemen beim Abspielen des Filmausschnitts können Sie diesen und auch andere Filmausschnitte unserer Trainings-DVDs auf YouTube abrufen.