Deutscher Coaching Verband (DCV)

Der Deutsche Coaching Verband e. V. (DCV) wurde am 4. September 2005 in Bonn gegründet und umfasst zurzeit rund 150 Mitglieder (Stand: September 2011). Er versteht sich als Berufsverband für Coachs, Seniorcoachs und Lehrcoachs und für Personen, die sich in einer Ausbildung zum Coach befinden. Dabei legt er Wert auf Austausch und kollegiale Zusammenarbeit unter dem Motto 'Kooperation statt Konkurrenz'.

Deutscher Coaching Verband (DCV)

Der DCV arbeitet mit im Round Table der deutschen Coaching-Verbände. Neben der Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Wissenschaft hat sich der DCV folgenden Zielen verschrieben:

• Kollegen miteinander zu vernetzen und kollegialen Austausch, Fortbildung und Intervision zu ermöglichen,
  
• zur Qualitätssicherung im noch ungeregelten Berufsfeld Coaching beizutragen durch Zertifizierung von Coachs und Lehrcoachs sowie von Ausbildungsgängen zum Coach und durch die Festlegung professioneller Standards,
  
• eine intensive Zusammenarbeit mit der Wirtschaft als Nachfrager von Coaching-Dienstleistungen zu pflegen,
  
• sich an der Entwicklung eines bundesweit einheitlichen Berufsbildes 'Coach' zu beteiligen,
  
• mit anderen Coaching-Verbänden kollegial zusammenzuarbeiten mit dem langfristigen Ziel einer gemeinsamen, einheitlichen Struktur,
  
• Nachfrager von Coaching-Dienstleistungen zu beraten und durch Empfehlung von Coachs zu unterstützen,
  
• die Marketing- und Akquisitionsbemühungen der Mitglieder durch Bereitstellung von Ressourcen und Informationen zu fördern sowie
  
• Personen, die sich in einer Ausbildung zum Coach befinden oder sich für den Beruf interessieren, zu beraten und zu unterstützen.

Den Unterschied zu anderen Coaching-Verbänden definiert der DCV vor allem dadurch, dass er hohe Qualitätsanforderungen an seine Mitglieder stellt, gleichwohl jedoch auf einen Exklusivitätsanspruch (Empfehlungen usw.) bei der Aufnahme verzichtet. Stattdessen muss der Bewerber ein Konzept vorlegen, in dem er seine Arbeit darstellt und reflektiert und es wird ein Gespräch mit dem Bewerber geführt, in dem er seine Kompetenz und Integrität unter Beweis stellen kann.

Darüber hinaus müssen natürlich bestimmte formale Qualifikationen nachgewiesen werden (fundierte Ausbildung usw.). Insgesamt werden so inhaltliche Qualitätskriterien (z.B. Konzept und Arbeitsweise des Coachs, ständige Supervision, Persönlichkeit) zur Einschätzung neuer Bewerber herangezogen. Zudem legt der DCV Wert auf die Unterscheidung, dass man auch Personen als (außerordentliche) Mitglieder aufnimmt, die sich in der Ausbildung zum Coach befinden, und sie durch Beratung und kollegiale Unterstützung intensiv betreut. Außerdem ist der DCV der erste Coaching-Verband mit einer Ethikrichtlinie.

Die Mitgliedschaft im DCV kostet 300 Euro jährlich für Coachs, Seniorcoachs und Lehrcoachs sowie 150 Euro für außerordentliche Mitglieder (Coachs in Ausbildung). Hinzu kommen einmalige Zertifizierungsgebühren von 300 Euro für Coachs, 500 Euro für Seniorcoachs und 1.000 Euro für Lehrcoachs. Fördermitglieder zahlen 300 Euro jährlich.

Deutscher Coaching Verband e. V. (DCV)
Marienburger Str. 25a
42489 Wülfrath
Telefon: 02058/9129105
Telefax: 02058/9129106
E-Mail: info@coachingverband.org

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