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Die 500 besten Coaching-Fragen
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Die aktuelle Studie „Weiterbildungsszene Deutschland 2012' erscheint ab dem 28.6. exklusiv in unserem eBook-Shop.
Suchen Sie als Trainer oder Berater nach umfangreichem Zahlenmaterial über das Weiterbildungsverhalten Ihrer Mitbewerber und Ihrer Kunden? Mit den aktuellsten Zahlen aus der Weiterbildungsszene können Sie sich gezielt auf die kommenden Entwicklungen vorbereiten. Durch differenzierte Aussagen unterschiedlicher Betriebsgrößen wird die Stimmungslage aus sehr unterschiedlichen Lagern abgebildet: vom Einzeltrainer bis zur Großakademie – vom KMU bis zum Großkonzern.
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Was für den Geiger die Geige ist, ist für den Coach die Frage: ein Instrument, ohne das er seinen Beruf nicht ausüben kann. Die Antworten und Lösungen, die der Coachee findet, sind immer nur so gut wie die Fragen, die der Coach ihm vorher stellt. Beim Fragen gilt dasselbe wie beim Geigen: Töne erzeugen kann jeder, aber nur den großen Könnern gelingt es, das Instrument auszureizen. - Die 500 besten Coaching-Fragen für Einsteiger und Profis hat Coaching-Experte Martin Wehrle zusammengestellt. - Mit genauen Anleitungen und Übungen für den direkten Einsatz im Coaching.
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Unsere Tool-Sammlung zum Thema Konfliktlösung soll die Leser ermutigen, sich Konflikten zu stellen, und aufzeigen, mit welchen unterschiedlichen Mitteln eine Konfliktlösung erreicht werden kann. Die Anzahl und Buntheit der insgesamt 50 Tools zeigt die methodische Vielfalt, mit der Konfliktmanager, Klärungshelfer oder Mediatoren heute arbeiten.
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Das preisgünstige Doppel-eBook (als Portfolio-PDF), bestehend aus 'Spielbar I' mit 77 Spielen und 'Spielbar II' mit 88 Spielen für den erfolgreichen Einsatz in Seminaren, Workshops und Trainings.
zum eBook Spielbar - Doppelpack (als Portfolio-PDF)
'Teilnehmer emotional berühren - der Schlüssel zum Trainingserfolg' lautet der Untertitel von 'Touch it', einem Handbuch für Trainer, die in ihren Seminaren mehr Nähe und Kontakt zu ihren Teilnehmern herstellen möchten, um so die Bereitschaft für Neues, für Begegnung und für den Lernprozesse überhaupt zu wecken. Das Buch ist ein Selbstlernbuch, angefüllt mit vielen Gedanken, Erkenntnissen und Inspirationen, an die sich am Ende exemplarische Methoden anschließen.
In der 'Spielbar Swiss Edition' stellen 49 Schweizer Trainer 62 Top-Spiele aus ihrer Seminarpraxis vor, die sie selber häufig und gerne praktizieren und deshalb anderen gut weiterempfehlen können. Viele Fotos oder Skizzen erleichtern das intuitive Umsetzen der Übungen: Die beiden Visualisierungs-Experten Axel Rachow und Johannes Sauer haben jedes Kapitel mit Profi-Tipps zur wirkungsvollen visuellen Präsentation ergänzt.
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Bildsprache kann jeder lernen! - Wie bei einer Fremdsprache ist auch der Aufbau einer Bildsprache ein Prozess, bei dem Sie sich nach und nach neue Vokabeln aneignen. Das Buch 'Bildsprache' vermittelt einen soliden Grundwortschatz und einen umfangreichen Aufbauwortschatz der visuellen Sprache. Sie erlernen spielerisch die 'Grammatik der Bildsprache' und wagen sich Schritt für Schritt auch an komplizierte Formen und Figuren. Es erwarten Sie Hunderte von Motiven, die Sie dabei inspirieren, sich in der Bildsprache visuell auszudrücken.
Suchen Sie als Trainer oder Berater nach umfangreichem Zahlenmaterial zum Weiterbildungsmarkt? Unsere Studie 'Weiterbildungsszene Deutschland 2011' liefert Ihnen den Stand der Weiterbildungsszene, wie sie sich im Juli/August 2010 darstellte: Sie erhalten einen Einblick in die Stimmungslage aus den unterschiedlichen Lagern - vom Einzeltrainer bis zur Großakademie, vom KMU bis zum Großkonzern.
zum eBook Weiterbildungsszene Deutschland 2011
Die völlig überarbeitete Kult-Spielesammlung 'Spielbar' präsentiert sich in einer modern visualisierten Neuauflage: 51 erfahrene Trainer stellen in diesem eBook eine bunte Sammlung von insgesamt 77 Spielen und Übungen vor, die sie selber häufig anwenden. Einsatzbereiche sind u.a. Konflikt-, Kommunikations-, Team- und Kreativitätstrainings.
zum eBook Spielbar - neu aufgelegt
Das 'Change-Tools - Doppelpack' beinhaltet die beiden Change-Bestseller 'Change-Tools' und den Fortsetzungsband 'Change-Tools II': Es erwarten Sie insgesamt 70 praxiserprobte Workshop-Interventionen, anhand von 'Echtbeispielen' beschrieben. Die Interventionen sind den vier Phasen der Prozessmoderation zugeordnet: Anwärmen, Orientieren, Bearbeiten und Abschließen.
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