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Wie Sie Mitspielkrimis im Training richtig einsetzen, zeigt 'Mord im Seminar': Anhand von vier vollständig durchkonstruierten Kriminalhandlungen werden Sie in die Lage gebracht, diese spannende Methode als einen handlungsorientierten Baustein in Ihr Kommunikations- oder Teamtraining zu integrieren. - Und: Die vier Mitspielkrimis eignen sich auch als Gesellschaftsspiel zum unterhaltsamen Ausklang eines stressigen Seminartages.
Die neu entwickelte Fassung des Jahrbuchs liefert exklusive Zahlen, Daten, Fakten zur aktuellen Situation der Weiterbildungsbranche und fasst zentrale Studienergebnisse rund um die Management-Weiterbildung zusammen. Experten nehmen Themen und Trends unter die Lupe, beschreiben, wie sich Qualifizierungsstrategien und -konzepte inhaltlich, methodisch und organisational weiterentwickeln. Kernelement des Jahrbuchs bilden dabei die Marktübersichten zu den zentralen Themenfeldern der Management-Weiterbildung.
zum eBook Das Jahrbuch der Management-Weiterbildung 2012
Geschichten sorgen für Aha-Momente, sind nachhaltige Anker, knüpfen an Erfahrungen an und sorgen für nachdenkliche Augenblicke. Seminare, Workshops, Vorträge und Präsentationen werden durch sie belebt, Coaching-Sitzungen intensiviert, Inhalte greifbarer und anschaulicher vermittelt. Sie sind emotionale Transporteure komplexer oder abstrakter Botschaften. - 111 Geschichten speziell für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching liefert unser 'Erzählbar'-Band.
Spielebücher gibt es viele, sie stammen jedoch in den meisten Fällen aus der Kinder- und Jugendfreizeitarbeit und lassen den 'erwachsenenpädagogischen' Blickwinkel außer Acht. Die 88 Spiele (zzgl. deren vielfältige Variationsmöglichkeiten) von 'Ludus & Co' werden diesen Ansprüchen gerecht: Es sind Spiele, die mit Erwachsenen 'funktionieren', sie haben sich in den unterschiedlichsten Seminarsituationen mehrfach bewährt.
Unsere drei Bestseller Spielbar, Spielbar II und Spielbar III zusammen zum günstigen Serienpreis! - Im Spielbar-Dreierpack erwarten Sie insgesamt 248 Spiele und Übungen, die von Trainern in ihrer Seminarpraxis erprobt sind und empfohlen werden. Einsatzbereiche sind u.a. Konflikt-, Kommunikations- und Kreativmanagement, Gruppenprozesse, Ausdrucksvermögen, Kooperation und Evaluation.
Eine Führungskraft füllt ganz unterschiedliche Rollen aus. Für ihr erfolgreiches Handeln in jeder Führungssituation ist es wichtig zu erkennen, in welcher Rolle sie sich gerade befindet, welche Rolle im Moment gefordert ist und welches Verhalten wann sinnvoll ist. - Der smartGuide Führung hilft hier weiter und gibt Führungskräften konkrete Hilfe an die Hand: Er bietet einen strukturierten Überblick über 111 typische Fragestellungen aus dem Führungsalltag mit komprimierten Lösungsangeboten und Hinweisen.
Unsere beiden Wertecoaching-Bände 'Wertecoaching' und 'Wertecoaching in Krisen' können Sie auch als günstiges 'eBook-Doppelpack' bestellen: 'Wertecoaching' vermittelt eindrucksvoll, wie Coachs das 'Wesentliche' des Menschen - seine Werte - in den Vordergrund rücken und Anliegen im Kontext der 'Wertentwicklung' und 'Sinnfindung' bearbeiten. 'Wertecoaching in Krisen' zeigt auf, wie Coachs ihren Klienten in schwierigen Situationen mittels Wertecoaching helfen können.
zum eBook Wertecoaching im Doppelpack
Wie Sie als Berater durch Pressearbeit Ihre Bekanntheit steigern und leichter lukrative Aufträge an Land ziehen, verrät der Weiterbildungs- und PR-Experte Bernhard Kuntz in seinem Handbuch 'Warum kennt den jeder?'. Sie erfahren, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit Sie als Berater oder Trainer Ihre Leistungen verkaufen können - und wie Sie es schaffen, Ihre Noch-nicht-Kunden auf sich aufmerksam zu machen.
zum eBook Warum kennt den jeder?
Mit 'EQ-Tools' erhalten Sie die 42 besten Führungswerkzeuge zur Entwicklung von Emotionaler Intelligenz - geeignet für die Arbeit von Trainern, Beratern, Coachs, Personal- und Organisationsentwicklern sowie für Führungskräfte, die nach Ideen und Möglichkeiten suchen, das Thema Emotionale Intelligenz sinnvoll zu vermitteln und ihre Fähigkeiten zu verfeinern.
'Wie gehe ich mit schwierigen Seminarsituationen und Teilnehmern um?' ist eine der häufigsten Fragen bei Trainer-Fortbildungen. Wenn Trainer vor einem Seminar ein ungutes Gefühl haben, dann sicher auch wegen einer latenten Furcht vor dem 'Störer', dem 'Besserwisser' oder kritischen Fragen. Kann man Störungen überhaupt vermeiden? Nein. Gibt es Hilfen? Ja, die gibt es. - Wie Sie sozial kompetent trainieren, zeigt unser Trainer-Handbuch.
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