Ihre Kollegen kauften zuletzt:
Die 500 besten Coaching-Fragen
Preis 44.90 EUR
Schnellnavigation
| Treffer 1-4 von 4 |
Klärende und deeskalierende Methoden für die Mediations- und Konfliktmanagement-Praxis
April 2012, 368 Seiten, kt., ISBN 978-3-941965-42-3
Sie möchten mit Konflikten sicherer und produktiver umgehen? Die Autoren dieser Sammlung sind als erprobte Mediatoren, Klärungshelfer und Konfliktmoderatoren gewohnt, im Konfliktfall zu vermitteln. Hierfür setzen sie gezielt unterstützende Tools ein, die sich aus unterschiedlichen Fachgebieten entwickelt haben. 50 besonders bewährte Instrumente...
zum Buch Konfliktlösungs-Tools
Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten
Juni 2012, 416 Seiten, kt., ISBN 978-3-941965-44-7
Für den Coach ist die Frage ein Instrument, ohne das er seinen Beruf nicht ausüben könnte. Die Antworten und Lösungen, die ein Klient findet, sind immer nur so gut wie die Fragen, die der Coach ihm vorher stellt. Dieses Buch ist eine Fundgrube für alle, die noch professioneller fragen wollen. 100 effektive, originelle und manchmal auch erstaunlich...
zum Buch Die 500 besten Coaching-Fragen
Live-Vortrag auf den Petersberger Trainertagen 2012
Juni 2012, 55 Minuten, DVD, ISBN 978-3-941965-45-4
Mit seinem Keynote-Vortrag auf den Petersberger Trainertagen 2012 setzt Pater Anselm Grün Maßstäbe in der aktuellen Diskussion um Werte und Moral im Management. Führungskräften, die Orientierung suchen, empfiehlt der Benediktinermönch die christlichen Grundwerte Glaube, Liebe und Hoffnung sowie die vier Kardinaltugenden Platons: Klugheit,...
zum Film DVD - Wertschöpfung durch Wertschätzung
Workbook mit Praxistipps, Anleitungen und Hintergrundwissen für Trainer, Berater und Facilitators
Juli 2012, ca. 300 Seiten, kt., ISBN 978-3-941965-43-3
Action Learning ist ein weltweit erfolgreicher, nachhaltiger Ansatz für persönliche und organisatorische Entwicklung. Es verbindet Problemlösung mit Lernen, um Veränderungen bei Individuen, Teams, Organisationen und Systemen zu bewirken. Der Fokus des Buchs ist die praktische Einführung und Umsetzung von Action Learning in Organisationen....
MBA
Train-the-Trainer
Change-Management
Ausgefallene Tagungsorte
