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Formen und Figuren in Grund- und Aufbauwortschatz
Februar 2012, 288 Seiten, 850 Bildmotive, kt., ISBN 978-3-941965-37-9
'Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte'. Lernen Sie, die starke Wirkung der Visualisierung bei Präsentationen, im Unterricht oder in Workshops für sich zu nutzen. Jeder kann das lernen! Ähnlich wie bei einer Fremdsprache erlernen und entwickeln Sie zunächst einen 'Basiswortschatz'. Schon die Grundtechniken der visuellen Sprache ermöglichen Ihnen,...
Wie Sie Herausforderungen in Gruppen souverän meistern!
Februar 2012, DVD, ca. 26 Minuten Laufzeit, plus Merkkarten als Online-Download, Produzent: www.tsm-video.de, ISBN 978-3-941965-39-3
Trainingsfilm zur Darstellung von herausfordernden Gruppensituationen und ihrem souveränen Umgang. Eine Führungskraft erlebt einen verbalen Angriff in einer Teamsitzung, dem sie nicht adäquat begegnen kann. Daher geht sie auf die Suche nach dem Geheimnis des 'Gruppenbändigens'. Sie diskutiert in einem Kreis erfahrener Gruppenleiter, welche...
zum Film DVD - Die Gruppenbändiger
Teilnehmer emotional berühren - der Schlüssel zum Trainingserfolg
März 2012, ca. 350 Seiten, kt., ISBN 978-3-941965-38-6
Lernen geschieht über Emotionen. Wirklich neues Lernen findet dort statt, wo Menschen gewohnte Denk- und Verhaltensmuster verlassen. Der Übergang zu einer neuen Ebene ist mit Verunsicherung und Risiken verbunden. Diese Spannungszustände auszuhalten und trotzdem handlungsfähig zu bleiben, erfordert Resilienz als wichtige Schlüsselkompetenz....
Stressmanagement: Mehr Gelassenheit bei emotionalen Turbulenzen. Stressanalyse: Das eigene Stressprofil erkennen. Methodenpool für innere Ruhe und entspannte Aufmerksamkeit
März 2012. CD mit Trainer-Einzellizenz. Enthält PPT-Charts, Trainerleitfaden, Trainingsdesign, Handouts, ergänzende Infos, Impulse, Online-Ressourcen
Wir empfinden den richtigen Wechsel zwischen Anspannung und Entspannung als Lebensqualität. Es geht nicht darum, keinen Stress haben zu dürfen und in emotionalen Situationen kühl und distanziert zu bleiben, sondern menschlich adäquat zu agieren. Dieses Seminar macht die Teilnehmer mit verschiedenen Entspannungs- und Meditationsmethoden vertraut...
zur CD Trainingskonzept: Keep cool
49 Schweizer Trainer präsentieren 62 Top-Spiele aus ihrer Seminarpraxis
März 2012, 240 Seiten, kt., ISBN 978-3-941965-41-6
Nachdem die ‚Spielbar‘ unter den deutschen Spielesammlungen inzwischen Kultstatus erreicht hat, meldet sich nun die Schweizer Trainerszene zu Wort. 49 erfahrene Eidgenossen stellen 62 frische Spiele und Übungen vor, die sie selber häufig und gerne praktizieren und deshalb anderen gut weiterempfehlen können. Die Swiss Edition von Spielbar begeistert...
zum Buch Spielbar Swiss Edition
Klärende und deeskalierende Methoden für die Mediations- und Konfliktmanagement-Praxis
April 2012, ca. 350 Seiten, kt., ISBN 978-3-941965-42-3
Sie möchten mit Konflikten sicherer und produktiver umgehen? Die Autoren dieser Sammlung sind als erprobte Mediatoren gewohnt, im Konfliktfall zu vermitteln. Hierfür setzen sie gezielt unterstützende Tools ein, die sich aus unterschiedlichen Fachgebieten entwickelt haben. Eine ganze Reihe an besonders bewährten Instrumenten zur Konfliktlösung...
zum Buch Konfliktlösungs-Tools
Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten
Mai 2012, ca. 350 Seiten, kt., ISBN 978-3-941965-44-7
Für den Coach ist die Frage ein Instrument, ohne das er seinen Beruf nicht ausüben könnte. Die Antworten und Lösungen, die ein Klient findet, sind immer nur so gut wie die Fragen, die der Coach ihm vorher stellt. Dieses Buch ist eine Fundgrube für alle, die noch professioneller fragen wollen. 100 effektive, originelle und manchmal auch erstaunlich...
zum Buch Die 500 besten Coaching-Fragen
Workbook mit Praxistipps, Anleitungen und Hintergrundwissen für Trainer, Berater und Facilitators
Juni 2012, ca. 300 Seiten, kt., ISBN 978-3-941965-43-3
Action Learning ist ein weltweit erfolgreicher, nachhaltiger Ansatz für persönliche und organisatorische Entwicklung. Es verbindet Problemlösung mit Lernen, um Veränderungen bei Individuen, Teams, Organisationen und Systemen zu bewirken. Der Fokus des Buchs ist die praktische Einführung und Umsetzung von Action Learning in Organisationen....
MBA
Train-the-Trainer
Change-Management
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