Eine in der Vergangenheit kritische Situation eines Teilnehmers wird hier exemplarisch bearbeitet. Die Situation stellt der Coachee mithilfe der anderen Teilnehmer nach. Hierbei kommen verschiedene Methoden zum Einsatz: Rollenspiel, Doppeln, Innerer Monolog und anschließend die Auswertung. Der Coachee erlebt so in einem geschützten Rahmen welche Wirkung sein Verhalten hat und fühlt sich in seine Interaktionspartner ein.

Quelle: Toolbox Management-Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation , Konflikte , Präsentieren & Reden , Verkaufen & Verhandeln
Format: Intervention , Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.