Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3369 Tools gefunden

                         
                    Moderations-Tool: GAP-Analyse
                  
Mithilfe der GAP-Analyse sollen mögliche Lücken zwischen der erwarteten Unternehmensentwicklung und der strategischen Zielsetzung aufgedeckt werden. Es handelt sich um einen sogenannten Soll-Wird-Vergleich zur Früherkennung ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Mithilfe der GAP-Analyse sollen mögliche Lücken zwischen der erwarteten Unternehmensentwicklung und der strategischen Zielsetzung aufgedeckt werden. Es handelt sich um einen sogenannten Soll-Wird-Vergleich zur Früherkennung ...  zum Tool 
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                    Veränderungscoaching-Tool: Das Veränderungs-Ich unterstützen
                  
Durch Veränderung entsteht nicht selten Stress mit den bekannten Nebenwirkungen: Die kognitiven Bearbeitungswege sind in diesem Erregungszustand nicht mehr zugänglich. Fragen nach den Werten des Klienten und deren Klärung ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
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Durch Veränderung entsteht nicht selten Stress mit den bekannten Nebenwirkungen: Die kognitiven Bearbeitungswege sind in diesem Erregungszustand nicht mehr zugänglich. Fragen nach den Werten des Klienten und deren Klärung ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: 'Im Sumpf' - Werkzeugkiste für Interventions-Strategien
                  
Der Beitrag beschreibt ein Bündel an geeigneten Interventionsstrategien, die Coachees helfen, den kritischen Punkt der Problemfixierung sowie der erlebten eigenen Hilflosigkeit zu überwinden und die eigenen Ressourcen wieder ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Der Beitrag beschreibt ein Bündel an geeigneten Interventionsstrategien, die Coachees helfen, den kritischen Punkt der Problemfixierung sowie der erlebten eigenen Hilflosigkeit zu überwinden und die eigenen Ressourcen wieder ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Open Space
                  
Ziel des Open Spaces ist, möglichst viele der betroffenen Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Veränderungsprozess zu beteiligen. Diese Großgruppenmethode kann in einer frühen Phase eingesetzt werden. Sie bietet sich jedoch ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Ziel des Open Spaces ist, möglichst viele der betroffenen Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Veränderungsprozess zu beteiligen. Diese Großgruppenmethode kann in einer frühen Phase eingesetzt werden. Sie bietet sich jedoch ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: LernCards
                  
Die Teilnehmer entwickeln verschiedene Frage- und Antwortkarten zur Lerntransfersicherung. Dadurch soll das Wissen der Teilnehmer gezielt vertieft und gefestigt werden und dennoch ein spielerischer Umgang mit den Wissensinhalten ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer entwickeln verschiedene Frage- und Antwortkarten zur Lerntransfersicherung. Dadurch soll das Wissen der Teilnehmer gezielt vertieft und gefestigt werden und dennoch ein spielerischer Umgang mit den Wissensinhalten ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Fragen-Memory
                  
Es werden Karten mit den Namen der Teilnehmer und Karten mit Fragen zum Thema erstellt und verdeckt in die Mitte gelegt. Ein Teilnehmer deckt eine Namens- und eine Fragenkarte auf und der entsprechende Teilnehmer nimmt Stellung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Coaching-Tool: Schlüsselsituationen
                  
Der Klient ruft sich erfolgreiche Lösungen aus der Vergangenheit in Erinnerung, um sich hieraus seiner Ressourcen und Kompetenzen für ein aktuelles Problem bewusst zu werden und diese nutzen zu können. Zu jeder rekonstruierten ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Der Klient ruft sich erfolgreiche Lösungen aus der Vergangenheit in Erinnerung, um sich hieraus seiner Ressourcen und Kompetenzen für ein aktuelles Problem bewusst zu werden und diese nutzen zu können. Zu jeder rekonstruierten ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Zeitenband
                  
Jeder Teilnehmer zieht verdeckt drei Bildkarten. Sie stehen für Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Die Teilnehmer erläutern ihre spontanen Bildassoziationen zu einer vom Trainer vorgegebenen Fragestellung. Die genannten ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jeder Teilnehmer zieht verdeckt drei Bildkarten. Sie stehen für Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Die Teilnehmer erläutern ihre spontanen Bildassoziationen zu einer vom Trainer vorgegebenen Fragestellung. Die genannten ...  zum Tool 
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                    Problemlösungs-Tool: Maßnahmenplan
                  
Mithilfe eines Maßnahmenplans kann ein Team entscheiden, welche Aktivitäten wann, in welcher Reihenfolge, mit welchem Aufwand, von wem, bis wann und unter welchen Prämissen ausgeführt werden müssen. Für den Maßnahmenplan ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Reflexions-Tool: Der Thron
                  
Auf einem in der Kreismitte hergerichteten Thron gibt jeder einzelne Teilnehmer seine Eindrücke wieder. Die Übung ist besonders dann hilfreich, wenn die Teilnehmer dazu neigen durcheinander zu reden. Hier wird die Kommunikation ...  zum Tool 
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Auf einem in der Kreismitte hergerichteten Thron gibt jeder einzelne Teilnehmer seine Eindrücke wieder. Die Übung ist besonders dann hilfreich, wenn die Teilnehmer dazu neigen durcheinander zu reden. Hier wird die Kommunikation ...  zum Tool 
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