Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Change-Energizer: Das Schlaufenspiel
Bei diesem Spiel müssen die Teilnehmer während des Spiel ihr Verhaltensmuster ändern. Diese Herausforderung sollen die Teilnehmer in erster Linie selbst bewältigen, der Trainer kann aber kleine Hilfestellungen geben. Wichtig ... zum Tool

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Bei diesem Spiel müssen die Teilnehmer während des Spiel ihr Verhaltensmuster ändern. Diese Herausforderung sollen die Teilnehmer in erster Linie selbst bewältigen, der Trainer kann aber kleine Hilfestellungen geben. Wichtig ... zum Tool

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zum Tool: Teamtraining: 12 Erfolgsfaktoren im Team - Input und Teamdiagnose
Die zwölf Erfolgsfaktoren ermöglichen eine erste Teamdiagnose und geben konkrete Anhaltspunkte zur erfolgreichen Steuerung und Entwicklung von Teams. Die Teilnehmer arbeiten direkt mit ihrem eigenen Team und entwickeln konkrete ... zum Tool

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Die zwölf Erfolgsfaktoren ermöglichen eine erste Teamdiagnose und geben konkrete Anhaltspunkte zur erfolgreichen Steuerung und Entwicklung von Teams. Die Teilnehmer arbeiten direkt mit ihrem eigenen Team und entwickeln konkrete ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Mediation in der Mediation
Können bei Konflikten nicht alle direkt Beteiligten an einen Tisch geholt werden, so beschreibt dieses Tool die Option, stattdessen gewählte Stellvertreter in die Mediation zu schicken. Sein Einsatz ist insbesondere sinnvoll ... zum Tool

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Können bei Konflikten nicht alle direkt Beteiligten an einen Tisch geholt werden, so beschreibt dieses Tool die Option, stattdessen gewählte Stellvertreter in die Mediation zu schicken. Sein Einsatz ist insbesondere sinnvoll ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Hand zum Kinn
Bei dieser Übung folgen die Teilnehmer den Anordnungen des Trainers, bestimmte Körperbewegungen mitzumachen – bis zu dem Punkt, an dem sich Ansage und Bewegung des Trainer widersprechen. Den Teilnehmern wird bewusst, dass ... zum Tool

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Bei dieser Übung folgen die Teilnehmer den Anordnungen des Trainers, bestimmte Körperbewegungen mitzumachen – bis zu dem Punkt, an dem sich Ansage und Bewegung des Trainer widersprechen. Den Teilnehmern wird bewusst, dass ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Laterales Denken
Die Teilnehmer müssen Rätselgeschichten lösen. Sie stellen nur geschlossene Fragen an den Trainer. Diese Geschichten helfen, Probleme aus unterschiedlichen Sichtweisen zu beleuchten. Die Übung stärkt die Zusammenarbeit in ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Meine schlechteste Erfahrung
Die Teilnehmer teilen ihre schlechtesten Erfahrungen zum Thema mit und die Art, wie sie mit ihr umgegangen sind. Ziel der Übung ist es, eine offene Lernatmosphäre und Fehlertoleranz zu schaffen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Vorstellung mit Video
Als Einstiegsspiel zum Kennenlernen und Herausarbeiten rhetorischer Grundmuster eignet sich diese Übung. Die Teilnehmer stellen sich nacheinander vor und werden dabei gefilmt. zum Tool

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Als Einstiegsspiel zum Kennenlernen und Herausarbeiten rhetorischer Grundmuster eignet sich diese Übung. Die Teilnehmer stellen sich nacheinander vor und werden dabei gefilmt. zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Fragen-Spaziergang
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und gehen eine Wegstrecke gemeinsam. Entlang dieser Wegstrecke hat der Trainer vorab einige Fragen aufgehängt, die die Teilnehmer im Zwiegespräch beantworten. Die Stärke der Methode ... zum Tool

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Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und gehen eine Wegstrecke gemeinsam. Entlang dieser Wegstrecke hat der Trainer vorab einige Fragen aufgehängt, die die Teilnehmer im Zwiegespräch beantworten. Die Stärke der Methode ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Ich lade dich ein, Eigenschaft!
Der Klient glaubt eine Eigenschaft nicht zu haben. Der Coach überzeugt ihn davon, dass diese Eigenschaft da ist, nur in bestimmten Situationen nicht. Also muss der Klient sie einladen, zu ihm zu kommen. Dazu hilft diese Methode: ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Der Klient glaubt eine Eigenschaft nicht zu haben. Der Coach überzeugt ihn davon, dass diese Eigenschaft da ist, nur in bestimmten Situationen nicht. Also muss der Klient sie einladen, zu ihm zu kommen. Dazu hilft diese Methode: ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Wie küsst man Dornröschen wach?
Mind Mapping ist eine gut geeignete Methode, um die Konfliktbeteiligten nach der Erhellungsphase des Konflikts konkrete Problemlösungen erarbeiten zu lassen. Da jeder Einzelne für sich seine Mind Map erstellt, kann die Ideensuche ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Mind Mapping ist eine gut geeignete Methode, um die Konfliktbeteiligten nach der Erhellungsphase des Konflikts konkrete Problemlösungen erarbeiten zu lassen. Da jeder Einzelne für sich seine Mind Map erstellt, kann die Ideensuche ... zum Tool

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