Schnellnavigation
Wie Sinngebung zur Leistung motiviert
1. Auflage 2006, 260 S., geb.
Was motiviert Menschen etwas zu leisten? Diese und die Frage, was Leistung fördert, sind gesellschaftlich gerade heute relevant. Aus unterschiedlichen Perspektiven, wie z.B. der politischen, der philosophischen, der sportlichen und der künstlerischen befassen sich unter anderen Günther Oettinger, Walther Zimmerli und Wieland Backes diesem Thema. Ein lesenswertes, facettenreiches Gesamtbild zu einem Thema, das uns alle angeht.
 | | |
| Die Suche nach dem Sinn: Wie entstehen Werte? | ||
| Günther H. Oettinger Politische Führung in schwierigen Zeiten – Orientierung vermitteln und Vertrauen schaffen | ||
| Walther Ch. Zimmerli Nachhaltige Wertschöpfung in Wirtschaft und Kultur – ein Plädoyer für Leistungseliten | ||
| Wieland Backes Die große Frage | ||
| Holger Bunk Sinn für Neues | ||
| Von den Werten zur Leistungsmotivation: Wie wird aus Werten Leistung? | ||
| Michael Kastner Wie Sinngebung Leistung fördert | ||
| Klaus Macharzina Organisationale Sinngebung in strategischer Sicht | ||
| Klaus Dehner Vom Wert der Leistung – Leistung schafft Werte | ||
| Helga Breuninger Sinn erleben heißt im »flow« sein | ||
| J. Menno Harms Werte sind wie Leuchttürme – aber es kommt auf deren Umsetzung an! | ||
| Von der Leistung zur Wertschöpfung: Wie transformiert man Leistung in Wertschöpfung | ||
| Erich Zahn Mit sinnorientierter strategischer Führung zu nachhaltigem Erfolg | ||
| Dieter Spath/Walter Ganz Erfolgsfaktor Unternehmenskultur – gelebte Werte oder nur Worte? | ||
| Bernd Gaiser Strategiekonformes Verhalten in Organisationen – zur Deckung von persönlich Erwünschtem mit strategisch Gewolltem | ||
| Gertrud Höhler Sinn-Management ist Leistungs-Management | ||
| Die Wertschöpfung managen: Wie steuert man die Wertschöpfung in Organisationen? | ||
| Karl-Friedrich Ackermann Werteorientiertes Personalmanagement in der Post-Shareholder Value-Ära | ||
| Utz Claassen Welche Rolle spielt Wissensmanagement für die Unternehmenskultur? | ||
| Ulrich Lehner Unternehmensethik als Instrument der Unternehmensführung global agierender Unternehmen – das Beispiel Henkel | ||
| Erwin Staudt Sinn und Leistung – vom Mut, neue Wege zu gehen | ||
| Günther Fleig Wertorientiertes Personalmanagement – die DaimlerChrysler Global HR Scorecard | ||
delicious
oneview
misterwong
linkarena
google
yahoo
yigg
webnews
technorati
folkd
MBA
Train-the-Trainer
Change-Management
Ausgefallene Tagungsorte
