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Studie über den deutschen Weiterbildungsmarkt
1. Auflage 2011, 146 S., kt.
Suchen Sie als Trainer oder Berater nach umfangreichem Zahlenmaterial über das Weiterbildungsverhalten Ihrer Mitbewerber und Ihrer Kunden? Mit den aktuellsten Zahlen aus der Weiterbildungsszene können Sie sich gezielt auf die kommenden Entwicklungen vorbereiten. Durch differenzierte Aussagen unterschiedlicher Betriebsgrößen wird die Stimmungslage aus sehr unterschiedlichen Lagern abgebildet: vom Einzeltrainer bis zur Großakademie - vom KMU bis zum Großkonzern.
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| I. Teilstudie: Trendanalyse Weiterbildungsthemen | ||
| Organisationsentwicklung | ||
| Zeitmanagement/Selbstorganisation | ||
| Lern- und Kreativitätstechniken | ||
| Sprachen/Interkulturelles Training | ||
| Persönlichkeitsentwicklung | ||
| Präsentieren/Moderieren | ||
| Mitarbeiterführung | ||
| Personalauswahl und -entwicklung | ||
| Office-Management | ||
| IT/Neue Medien | ||
| Qualität/Service | ||
| Projekt-/Prozessmanagement | ||
| Verkauf/Marketing | ||
| Unternehmensführung | ||
| Teambildung/Teamführung | ||
| Recht | ||
| Coaching | ||
| Stressbewältigung/Gesundheit | ||
| Konfliktmanagement | ||
| Train-the-Trainer | ||
| II. Teilstudie: Trendanalyse Seminaranbieter | ||
| Struktur des Weiterbildungsmarktes | ||
| Entwicklungen des Weiterbildungsmarktes | ||
| Organisation von Weiterbildungsaktivitäten | ||
| Seminarthemen | ||
| Zusammenfassung | ||
| III. Teilstudie: Trendanalyse Weiterbildung in Unternehmen | ||
| Eckdaten der befragten Unternehmen | ||
| Aufwand und Organisation betrieblicher Weiterbildung | ||
| Weiterbildungsthemen | ||
| Zusammenfassung | ||
| IV. Teilstudie: Verknüpfungen und Langzeittrends | ||
| Einschätzung des gegenwärtigen Bildungsbedarfs durch Weiterbildungsanbieter und Unternehmen | ||
| Einschätzung des zukünftigen Bildungsbedarfs durch Weiterbildungsanbieter und Unternehmen | ||
| Wirtschaftliche Entwicklung der Weiterbildungsbranche von 1996 bis 2010 | ||
| Entwicklung von Schulungszeiten und Seminardauer aus Sicht der Trainer | ||
| Entwicklung von Schulungszeiten und Seminardauer aus Sicht der Unternehmen | ||
| Entwicklung der Seminar- und Teilnehmerzahlen bei Weiterbildungsanbietern | ||
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