Schnellnavigation
Die richtigen Entscheidungen treffen
1. Auflage 2006, 192 S., kt.
Oft wird unter dem klassischen Begriff der Karriere einfach nur der hierarchische Aufstieg als die sozial akzeptierteste Form der beruflichen Entwicklung verstanden. In Wahrheit heißt es aber den richtigen beruflichen Weg so zu finden, dass man sich im Job wohl fühlt, ein Übermaß an gesundheitsgefährdendem Stress vermieden wird und das höchste Maß an Arbeits- und damit Lebenszufriedenheit erreicht wird. Das vorliegende Buch zeigt, wie man den persönlichen Berufs-Ist-Zustand definiert, die Entwicklungsmöglichkeiten klar beurteilt und sie auf dem Hintergrund der eigenen Fähigkeiten auf Passung oder notwendige Anpassungsleistungen richtig bewertet.
 | | |
| Folgen der Diskrepanz zwischen den Anforderungen und den Ressourcen | ||
| Analyse der Arbeitssituation | ||
| Informationsgewinnung im Gespräch | ||
| Bestandsaufnahme der Fähigkeiten | ||
| Persönlichkeit | ||
| Berufliche Motivation - Karriereanker | ||
| Gesamtübersicht der Informationen | ||
| Führungstätigkeit | ||
| Personenbeurteilung/Potenzialeinschätzung | ||
| Mikropolitik | ||
| Grenzen der Machbarkeit von Karriere/Grenzen der Auswahl nach | ||
| Kompetenzen/Soziologische Betrachtungsweise | ||
| Kommunikation über Karriere | ||
delicious
oneview
misterwong
linkarena
google
yahoo
yigg
webnews
technorati
folkd
MBA
Train-the-Trainer
Change-Management
Ausgefallene Tagungsorte