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Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz
3. Auflage 2010, 141 S., geb.
Wo Konflikte, Stress und Erschöpfung den Arbeitsalltag in einem Unternehmen bestimmen, bleibt der Erfolg bald aus. Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Umgang der Menschen miteinander. Die Autoren haben mit Reteaming ein effizientes Konzept zur Lösung von Problemen am Arbeitsplatz entwickelt, das sich für Firmen und Organisationen aller Art eignet. Es fördert den Teamgeist, löst Probleme in der Zusammenarbeit und unterstützt Teams darin, gemeinsame Ziele zu entwickeln und zu erreichen. Mit der Twin-Star-Methode, dem Kernstück des Reteaming, lernen Sie, Probleme, Kritik und Rückschläge aufzufangen oder ganz zu vermeiden.
„Furmanns und Aholas Lösungsvorschläge haben einen direkten praktischen
Bezug, enthalten viele informative Beispiele und sind flüssig und spannend
zu lesen.“
Personal – Zeitschrift für Human Resource Management
„Das von Furmann und Ahola entwickelte Konzept zur Verbesserung dessen, was
wir landläufig ‚Betriebsklima‘ nennen, ist von bestechender Einfachheit.“
Psychologie Heute
„Ben Furman und Tapani Ahola treffen den Nerv der Zeit. Das Buch ist allen
Unternehmern und Managern mit Personalverantwortung zu empfehlen.“
www.getabstract.com
(Leser-Rezension)
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