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Spiele und Übungen für die Teamentwicklung
5. Auflage 2008, 296 S., kt.
Als Orientierungshilfe bietet ein Fragenkatalog die Möglichkeit, Stärken und Schwächen eines Teams zu benennen, um dann die geeigneten Übungen und Spiele zu wählen. Diese sind übersichtlich nach einheitlichem Muster geordnet, beschrieben und ansprechend illustriert. Insgesamt ein vielfältiger Werkzeugkasten für Konfliktlösungen, Kooperation, Motivation, Kreativität und Kommunikation.
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| Teamentwicklung = Beziehungsentwicklung | ||
| Schöpferische Einzigartigkeit | ||
| Ein bunter Strauß Methoden | ||
| Spielerisches Lernen | ||
| Abenteuer Team | ||
| Spiele, Übungen und Phantasiereisen | ||
| I. Umwelt | ||
| II. Verhalten | ||
| III. Fähigkeiten | ||
| IV. Glauben und Werte | ||
| V. Identität | ||
| VI. Sinn | ||
| Team heute und morgen | ||
Der Titel ist Programm des Buches: Ein bunter Strauß von Spielen und Übungen. Die Grundlage dieses Buches bildet das Neurolinguistische Programmieren (NLP), aus dem auch das Modell zur Strukturierung des Buches kommt. Die Spiele und Übungen werden in den verschiedenen Ebenen des Lernens und der Entwicklung 'Umwelt', 'Verhalten', 'Fähigkeiten', 'Glauben und Werte', 'Identität' sowie 'Sinn' dargestellt. Am meisten Gewinn werden wahrscheinlich ausgebildete NLP´ler aus dieser umfangreichen Sammlung und deren Strukturierung ziehen können. Für andere Trainer und Gruppenleiter wird die minimale Einführung nicht viel zum tieferen Verständnis der Grundlagen beitragen können.
Allerdings wird jeder geübte Trainer die Spiele und Übungen wahrscheinlich sowieso eher als Anregung aufnehmen und weniger als Rezeptbuch verstehen. Dabei erleichtert der strukturierte und sehr übersichtliche Aufbau der Spiele und Übungsbeschreibungen das Arbeiten mit dem Buch und kann zur nutzbringenden Quelle für Seminarkonzepte und Trainings werden.
Fazit: www.mwonline.de bewertet diesen Titel als besonders empfehlenswert (drei von drei möglichen Sternen)
Jörg Middendorf www.personal-balance.de (Leser-Rezension)
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