Soziale Kompetenzen

Entstehung, Diagnose und Förderung, Reihe: Praxis der Personalpsychologie, Bd. 10,

2005, 96 S., kt.

Neben fachlichen Kompetenzen sind soziale Kompetenzen zu einer Schlüsselvariable der Personalauswahl und -platzierung geworden und finden darüber hinaus in Form von Führungskräfteseminaren große Beachtung in der Personalentwicklung. Vor dem Hintergrund psychologischer Theorien und Forschungsergebnisse bringt der Band eine Struktur in die große Vielfalt des Themas. Zunächst wird eine Abgrenzung grundlegender Begriffe vorgenommen, ehe in einem zweiten Schritt die Entstehung sozial kompetenten Verhaltens sowie die Ursachen für sozial inkompetentes Verhalten diskutiert werden. Nach einer Darstellung unterschiedlicher Methoden zur Diagnose sozialer Kompetenzen geht es in einem letzten Schritt schließlich um die Frage, wie sich soziale Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung fördern lassen.