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Managementweiterbildung, Fortbildung, Schulung und Training für Führungskräfte und Mitarbeiter

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Rubrik: Mitarbeiterführung, Medienart: Buch
Jetter, Frank/ Skrotzki, Rainer

Soziale Kompetenz

Cover

Führungskräfte lernen Emotionale Intelligenz, Motivation, Coaching

2005, 182 S., kt.

Über den Unternehmenserfolg entscheiden letztlich motivierte Führungskräfte und aktionsbereite Mitarbeiter. Führungskräfte mit sozialer Kompetenz fällt es leicht, Mitarbeiter zu motivieren. Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sch mit neuesten Lösungsansätzen zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung und Action-Learning, Teamentwicklung , Emotionale und Erfolgsintelligenz, sowie Planspiele für Führungskräfte für mehr Sozialkompetenz.


Preis: 11,50 EUR
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Inhaltsverzeichnis "Soziale Kompetenz"

Die Erfolgseigenschaften von Führungskräften: Emotionale Intelligenz und
Erfolgsintelligenz

Ein strategischer Erfolgsfaktor: Schlüsselqualifikationen soziale Kompetenz

Motivation zur beruflichen Arbeit

Für weibliche Führungskräfte: Selbstkompetenz und Persönlichkeit
durch NLP

Durch verhaltensgesteuerte Planspiele zu mehr Sozialkompetenz

Führungskräfteentwicklung und Action Learning

Wie finde ich als Führungskraft den passenden Coach?

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Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de
Schlagworte:

Action Learning, Coaching, Emotionale Kompetenz, Erfolgsgrundlagen, Führungskraft, Lernprozess, Mitarbeiter-Coaching, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Motivationskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung, Planspieleinsatz, Sozialkompetenz, Teambildung, Teamentwicklung

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