Schnellnavigation
Fest oder frei - Arbeitsrecht für Existenzgründer
1. Auflage 2009, 184 S., kt.
Junge Unternehmer und Unternehmerinnen, die erfolgreich gestartet sind, stellen irgendwann fest, dass die Arbeit nicht mehr alleine zu bewältigen ist. Doch damit tun sich eine Menge Fragen auf: Wo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedürfnisse zugeschnitten? Und welche Kosten und Verpflichtungen kommen durch einen Mitarbeiter auf mich zu? Schließlich ist ungewiss, ob die Auftragsbücher auch morgen noch voll sein werden.
 | | |
| Räumen Sie mit Irrtümern auf | ||
| Freie Mitarbeit: Flexibilität mit Risiko | ||
| Erste Hilfe von einem Studenten | ||
| Die Beschäftigung von Praktikanten | ||
| Wann ist es sinnvoll einen Ausbildungsplatz anzubieten? | ||
| Erster Schritt als Arbeitgeber: der Minijob | ||
| Zeitarbeit: teuer, aber flexibel | ||
| Der klassische Arbeitsvertrag | ||
| So finden Sie die für Sie richtigen Mitarbeiter | ||
| Wenn es nicht mehr weitergeht: die Trennung | ||
| Was Sie über Arbeitszeugnisse wissen sollten | ||
delicious
oneview
misterwong
linkarena
google
yahoo
yigg
webnews
technorati
folkd
MBA
Train-the-Trainer
Change-Management
Ausgefallene Tagungsorte
