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Rubrik: Mitarbeiterführung, Medienart: Buch
Tries, Joachim/ Reinhardt, Rüdiger

Konflikt- und Verhandlungsmanagement

Cover

Konflikte konstruktiv nutzen

1. Auflage 2008, 315 s., geb.

Das Buch zeigt zunächst typische Konfliktdynamiken auf. Im Schwerpunkt werden dann die Grundlagen der konstruktiven Konfliktbewältigung dargestellt. Der erste Schritt besteht in einer systematischen Konfliktanalyse als Basis einer ersten Versachlichung. Im zweiten Schritt wird der Prozess einer Konfliktbewältigung als Verhandlung dargestellt. Grundlegende Verhandlungsstrategien sowie deren sprachlich formulierte Taktiken werden ausführlich beschrieben. Mithilfe dieses Wissens können Verhandlungsprozesse optimiert und deren weitere Entwicklungen entscheidend gestaltet werden. Mit Aufgaben und Beispielen, durch die die Leser die dargestellten Mechanismen auf eigene Konflikte übertragen können.


Preis: 49,95 EUR
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Aus dem Inhalt "Konflikt- und Verhandlungsmanagement"

Modul 1: Konflikte machen uns zu schaffen
Modul 2: Konflikt - Definition und Entstehung
Modul 3: Konfliktkomplexität
Modul 4: Konfliktarten
Modul 5: Macht
Modul 6: Konfliktbedingungen und reaktive Formen der Konfliktbewältigung
Modul 7: Kooperation und Wettbewerb
Modul 8: Konfliktanalyse
Modul 9: Einführung in das Verhandlungsmanagement
Modul 10: Verhandlung - Theoretische Grundlagen
Modul 11: die inhaltliche Perspektive des Verhandlungsprozesses - Taktiken
Modul 12: Die zeitliche Perspektive des Verhandlungsprozesses - Verhandlungsdynamik
Modul 13: Konfliktprophylaxe
Modul 14: Konflikt: und Verhandlungsmanagement - ein durchgängiges Fallbeispiel

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