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Der spirituelle Weg zu einer erfolgreichen Unternehmensintegration
1. Auflage 2007, 152 S., geb.
Bis heute erzielen weltweit rund 70 Prozent aller Fusionen und Übernahmen wirtschaftlich nicht die erwarteten Ergebnisse, 50 Prozent werden sogar als gescheitert eingestuft. Doch die Zahlen sagen nicht, welche persönliche Krisenzeit die Phase der Unternehmensintegration für die beteiligten Manager oft bedeutet. Hoher Erwartungs- und Zeitdruck, Konflikte mit neuen Kollegen, taktische Manöver, Ängste, Selbstschutzhandlungen und Positionskämpfe bestimmen den Arbeitsalltag. In dieser unternehmerisch und menschlich herausfordernden Situation dient das Buch von Martina Violetta Jung als Anker und weist neue Wege zum gemeinsamen Erfolg und zum persönlichen Glück.
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| Warum und woran so viele Unternehmensintegrationen scheitern | ||
| Was „Führung“ in der Unternehmensintegration heißt | ||
| Was die Unternehmensführung vorgeben und vorleben sollte | ||
| Warum Zusammenkommen nur der erste Schritt ist | ||
| Warum ein „Chief Integration Officer“ notwendig ist | ||
| Warum Sie Integrationsentscheidungen nur im Team treffen können | ||
| Warum sich hinter kommunikativer Gewalt die eigene Angst verbirgt | ||
| Welches Bild von der Welt haben Sie? | ||
| Wie Sie Ihre Ängste kennen und verstehen lernen | ||
| Welches ist Ihre persönliche Definition von Glücklichsein? | ||
| Warum Sie ohne Universelle Intelligenz nicht auskommen | ||
| Wie Ihnen Ihre persönlichen Ziele deutlich werden | ||
| Wie Sie Ihre Möglichkeiten erweitern | ||
| Warum Ihre Sicht auf die Wirklichkeit benebelt ist | ||
| Wie Sie sich selbst neu begegnen | ||
| Warum Sie die Goldene Regel kennen und verstehen sollten | ||
| Warum alles miteinander verbunden ist | ||
| Warum Ego und Äußerlichkeiten Ihrer eigenen Entwicklung im Wege stehen | ||
| Warum Ihr persönlicher Seelenfrieden für die Integration so bedeutsam ist | ||
| Warum Sie die Integration von Manager zu Mensch betrachten müssen | ||
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