Erfolgreiche Betriebsübergabe in Familienunternehmen

Emotionen, Konflikte, Perspektiven

1. Auflage 2008, 152 S., geb.

Längst nicht alle Betriebsübergaben in Familienunternehmen verlaufen erfolgreich. Meist sind es nicht finanzielle, rechtliche oder steuerliche Gründe, die das Projekt zum Scheitern bringen. Im Vordergrund stehen vielmehr emotionale Konflikte, die sich aus der Verstrickung von betriebswirtschaftlichen und familiären Interessen ergeben. Dass eine Betriebsübergabe auch innerhalb der Familie gelingen kann, zeigen die Autoren in ihrem Buch und greifen dabei auch jene Bereiche auf, die neben steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen oft zu kurz kommen. Den Umgang mit Generationenkonflikten, die Dynamik zwischen Familie und Unternehmen und die oftmals fehlenden Perspektiven für den Übergeber.