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1. Auflage 2007, 409 S., kt.
Wer sich erfolgreich bewerben will, sollte wissen wie. Dieses Buch beginnt mit einem Persönlichkeitstest und der Analyse von Stellenanzeigen und geht dann Schritt für Schritt auf all das ein, was einen bei einer Bewerbung erwartet: vom Zusammenstellen der Unterlagen und der Formulierung des Anschreibens bis hin zum Bewerbungsgespräch, Gruppeninterview oder Assessment Center. Andrea Schimbeno macht den Lesern Mut auf dem oft beschwerlichen Weg des Bewerbens und gibt konkrete Tipps, was zu beachten ist, damit die Bewerbung erfolgreich ist.
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| Warum pfiffiges Bewerben immer wichtiger wird | ||
| Erstellen Sie Ihr Persönlichkeitsprofil | ||
| Anzeigen auswerten | ||
| Das wirkungsvolle Anschreiben | ||
| Der Lebenslauf | ||
| Die Unterlagen zusammenstellen | ||
| Nachfassaktion | ||
| Gut vorbereitet auf den Anruf des neuen Chefs | ||
| Vorbereitung ist alles | ||
| So läuft´s im Vorstellungsgespräch | ||
| Fragen, auf die Sie vorbereitet sein sollten | ||
| Reflexion des Vorstellungsgespräches 205 | ||
| Alle auf einmal! Das Gruppeninterview | ||
| Wie Gefühl erfolgreich macht – | ||
| Die Geheimnisse psychologischer Testverfahren | ||
| Sie sind eingeladen! Das erwartet Sie bei einem Assessment-Center | ||
| Wie Sie sich auf Einzelübungen vorbereiten können | ||
| Wie Sie sich auf Gruppenübungen vorbereiten können | ||
| Ein schlechter Start ... – die zehn K.-o.-Kriterien für ein Anschreiben | ||
| Die zehn wichtigsten Tipps für gute Bewerbungsgespräche | ||
| Zehn gute Gründe, warum Sie sich bewerben sollten | ||
| Top Ten für eine Bewerbung auf Englisch | ||
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