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Ihr Gehirn wird so, wie Sie es benutzen
3. Auflage 2012, 253 S., Broschur
Mit neuen Erkenntnissen aus Biologie und Neurowissenschaften! Barack Obamas Motto 'Change' hat die Menschen angespornt und elektrisiert. Aber wie geht eigentlich Veränderung? Reichen positives Denken, Bekämpfung des inneren Schweinehundes und ein Motivationstraining als Schlüssel für Veränderung aus? Wir laufen meist noch völlig untauglichen Vorstellungen von Wahrnehmung, Lernen und Motivation hinterher. Entscheidungsprozesse in unserem Kopf funktionieren anders, als wir denken. Der Bauch dominiert den Kopf - der rational gesteuerte Homo oeconomicus ist ein Mythos vergangener Zeiten. Veränderung kann nur gelingen, wenn wir die Grundlagen unseres Verhaltens verstehen und als Ressource nutzen. Denn das Potenzial, über uns selbst hinaus zu wachsen und etwas zu verändern, ist uns angeboren - wir müssen es nur nutzen.
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| Wie wir wirklich ticken | ||
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| Wahrnehmung - Konstruktion von Realität | ||
| Was Hänschen nicht lernt - alte Paradigmen und neuere Forschung | ||
| Spiegelneuronen und kooperative Gene - Schlüssel zum sozialen Handeln | ||
| Nix bemerkt? Die erneute Entdeckung des Unbewussten | ||
| Motivation und ihr neurobiologischer Ursprung | ||
| Von der Autobahn abgekommen? Wie wir neue Trampelpfade treten können | ||
| Evolutionäre Sicht der Veränderung | ||
| Entscheidungen - Bauch oder Kopf | ||
| Change Management - über die Relevanz von Betroffenheit | ||
| Selbst- und Zeitmanagement - warum Beratung oft versagt | ||
| Stressprävention und Life-Belance - Luxusartikel der Leistungsgesellschaft? | ||
| Kommunikation und Führung - Macht versus Kooperation | ||
| Konflikte und Selbstwahrnehmung - von Gegnern zu Partnern | ||
| Embodiment - wie das Gehirn mit unserem Körper kommuniziert | ||
| Mythos Beratung - sind Berater die besseren Manager | ||
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| Beratung als Evolutionsbeschleuniger | ||
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| Die Stärken von Coaching | ||
| Zu guter Letzt | ||
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