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Rubrik: Mitarbeiterführung, Medienart: Buch
Rhode, Rudi/ Meis, Mona S./ Bongartz, Ralf

Angriff ist die schlechteste Verteidigung

Cover

Der Weg zur kooperativen Konfliktbewältigung

3. Auflage 2008, 176 S., kt.

Die Autoren haben mit ihrem Buch ein leidenschaftliches Plädoyer für eine Streitkultur verfasst, in der Durchsetzungsfähigkeit verbunden wird mit Wertschätzung dem Konfliktpartner gegenüber - entgegen dem Trend der Ellenbogen-Gesellschaft, die Konflikte zunehmend als 'Kampf gegen alle' begreift. Den Autoren ist es so gelungen, einen leicht verständlichen und praxisorientierten Ansatz zur konstruktiven Konfliktbewältigung vorzustellen.


Preis: 18,00 EUR
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Inhaltsverzeichnis "Angriff ist die schlechteste Verteidigung"

Abschied von der Schlagfertigkeit - Einleitende Anmerkungen

Du oder Ich: Konfrontation im Konflikt
Spurensuche - Konfrontativer Konflikt
'Das Leben ist ein Auf und Ab' - Das Modell der Status-Wippe
Deckeln und gedeckelt werden - So funktioniert die Wippe
'Wie du mir, so ich dir!' - Der Angriff im Konflikt
'Wer sich erhöht ...' - Innere und äußere Wippe
'Wann ist der Mann ein Mann?' - Kampf und Männlichkeit
'Bitte, bitte tu mir nichts!' - Flucht in die Opferrolle
'Der Klügere gibt nach!' - Möglichkeiten und Grenzen der Tief-Status-Strategie
'Mach` nicht so ein böses Gesicht!' - Tief-Status und Weiblichkeit
'Kinder, die was wollen ...' - Über das Lernen von Strategien

Du und Ich: Kooperation im Konflikt
Und tschüss: 'Das siehst du falsch!' - Wahrnehmung und Wirklichkeit
Und tschüss: 'Du bist schuld! Ich bin schuld!' - Raus aus der Opferrolle
Und tschüss: 'Das darfst du nicht!' - Urteile und Werte
'Gehen Sie in sich ... - ... wenn Sie nicht außer sich sein wollen!'
'Bin ich auf Sendung?' - Erstes verbales Standbein: authentisches Senden
Zum Sendeschluss: - Der Mythos sachlicher Konfliktbearbeitung
'Ich bin ganz Ohr' - Zweites verbales Standbein: authentisches Zuhören
'Alles wahre Leben ist Begegnung!' - Die verbindende Kraft des authentischen Zuhörens
Vom Standpunkt zur Bewegung - Konflikt als gemeinsame Vorwärtsbewegung

Konfliktleitfaden: Das 'Du und Ich' in der Praxis
'Dein Krach ist zu laut!' - 1. Schritt: Störungen abwertungsfrei benennen
Wenn der Hals schwillt ... - Zwischenschritt: Ärgermitteilung
'Ich will!' - 2. Schritt: Bedürfnis-Äußerung
'Ich möchte ...' - 3. Schritt: Wunsch-Äußerung
'Das weiche Wasser bricht den Stein' - 4. Schritt: Beharrlichkeit
'Gut Ding will Weile!' - Zwischenschritt: Vertagen eines Konflikts
'In der Ruhe liegt die Kraft!' - 5. Schritt: Konflikt-Gespräch
'Kämpfen Sie!' - Zur Rehabilitation des Kampfes

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