Wertecoaching: Ich kann so bleiben, wie ich bin - nur besser

Stefan Kleber ist fix und fertig. Sein berufliches Umfeld und zuallererst sein Vorgesetzter bemerken seinen überarbeiteten Zustand. Die wahrgenommenen Symptome mahnen ihn zur Handlung. Schafft es sein Mitarbeitender, wieder auf die Beine zu kommen, oder entwickelt er ein manifestes Krankheitsbild? - Ein gezieltes Wertecoaching soll dem Klienten dabei helfen, seine Einstellungen und Haltungen zu justieren. Wird es ihm gelingen, die Schlüssel zur Erleichterung zu finden?

Die Ausgangssituation

Stefan Kleber, seit vielen Jahren erfolgreicher Mitarbeiter eines international agierenden Unternehmens, ist nach dem Urlaub total ausgebrannt und leer zurückgekommen. Schon vorher hat sein Chef bemerkt, dass sich der Mitarbeiter dem Leistungsdruck nicht mehr ganz gewachsen fühlte. Er habe ihm daher geraten, sich doch einmal richtig zu erholen und einen längeren Urlaub zu machen. Jetzt, nach dem Urlaub, nähme er Stefan verkrampft, aggressiv und weiterhin überfordert wahr. Er vermittle den Eindruck, dass ihm alles zu viel sei und der Druck ihn stark belaste. Im letzten Gespräch hätte er auch gesehen, dass Stefan Kleber offenbar allergische Hautreaktionen im Gesicht habe. Außerdem klage er über eine ihm unerklärliche Müdigkeit.

'So kenne ich Stefan nicht. Ich hoffte, der Urlaub würde ihm guttun. Aber was ich jetzt sehe, riecht mir doch ernsthaft nach Krise. Kannst Du helfen?' bittet der Chef seinen Freund, einen Coach...

Der Coaching-Prozess

In unserem Beitrag beschreibt Coach Alexander Rehm den Coaching-Prozess 'Ich kann so bleiben, wie ich bin - nur besser':

• 1. Sitzung: Hintergründe und Hypothesen
  
  • Symptome und Stadien des Burnout
    
  • Stefans aktuelle Positionierung
  
  
• 2. Sitzung: Die Analyse
  
  • Figuren-Aufstellung des beruflichen und privaten Systems des Klienten Stefan
  
  
• 3. Sitzung: Zeitreise und Wertequadrat
  
  • Eigenschaftsaufstellung
    
  • Wertequadrat nach Schulz von Thun
    
  • Wertequadrat am Beispiel Sparsamkeit
    
  • Wertequadrat am Beispiel Ehrlichkeit
  
  
• 4. Sitzung: Schwestertugenden und Handlungsvorbereitung
  
  • Wertequadrate an den Beispielen Gerechtigkeit, Anerkennung, Vertrauen und Verlässlichkeit
    
  • Werte-Leben-Handlungsmatrix
  
  
• 5. Sitzung: Die Handlung
  
  • Werte-Leben-Handlungsmatrix des Klienten Stefan Kleber
  
  
• Stefans Positionierung nach dem Coaching