Übung zur Konfliktmoderation mit Elementen des Forumtheaters

Beim Forumtheater haben die Zuschauer die Möglichkeit, ins Theatergeschehen einzugreifen und die Szene zu beeinflussen. Die Methode wurde zunächst in den 1980er Jahren in der politischen Erwachsenenbildung eingesetzt und später in unterschiedlichen Varianten auch auf die betriebliche Weiterbildung übertragen. - Unsere Übung zeigt, wie Sie Elemente des Forumtheaters nutzen können, um mit ihren Teilnehmern die Moderation von Konfliktgesprächen zu trainieren.

Infos zur Übung

• Ziele: Die Teilnehmer üben, Konflikte zu moderieren. Sie reflektieren das Vorgehen bei der Moderation von Konfliktgesprächen.
  
  
• Zeit: 90 Minuten (15 Minuten Vorbereitung, 60 Minuten Konfliktmoderation, zehn Minuten Auswertung, fünf Minuten Puffer).
  
  
• Material: Rollenspiel-Instruktionen 'Konfliktmoderation' (Vorlage s. Anleitung)
  
  
• Überblick: Zwei Teilnehmer erhalten die Instruktionen für die Mitarbeiter, alle anderen diejenigen für die Führungskraft. Ein Teilnehmer beginnt, das Gespräch zu moderieren. Nach fünf Minuten wird das Gespräch unterbrochen und kurz ausgewertet. Anschließend bestimmt der Konfliktmoderator einen Nachfolger, der die nächste Sequenz moderiert usw. Auch wenn der Moderator das Gefühl hat, nicht weiterzukommen, darf er jemand anderen für sich 'einwechseln'.