Übung: Identifikation mit dem Konfliktpartner

Die Empathiefähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz im Umgang mit Konflikten, da erst das Verständnis des Konfliktpartners es ermöglicht, nach kooperativen Lösungen zu suchen. - Mit unserer Übung 'Identifikation mit dem Konfliktpartner' können Sie die Empathiefähigkeit Ihrer Seminarteilnehmer trainieren: Die Teilnehmer wechseln die Rollen und versetzen sich in die Position ihres Konfliktpartners...

Infos zur Übung

• Ziel: Schulung des Empathievermögens
  
  
• Zeit: 45 Minuten (fünf Minuten Instruktion, fünf Minuten Einzelarbeit, 20 Minuten Paararbeit, zehn Minuten Reflexion im Plenum, fünf Minuten Puffer)
  
  
• Material: Flipchart 'Identifikation mit dem Konfliktpartner' (Vorlage s. Anleitung)
  
  
• Überblick: Die Teilnehmer werden aufgefordert, sich in einen Konfliktpartner hineinzuversetzen und sich hierzu zunächst in Einzelarbeit Notizen zu machen. In der Paararbeit interviewt jeweils einer den anderen im Rollenwechsel. Im Plenum tauschen die Teilnehmer ihre Erfahrungen aus.