Trainingsspiel: Fusion

Ein fiktives Teammeeting zum Start einer Fusion steht im Mittelpunkt des Trainingsspiels 'Fusion'. Ziel des Spiels ist es, die Projektmanagement-Fähigkeit der Seminarteilnehmer zu fördern. Darüber hinaus können die Teilnehmer die Diskussionsfähigkeit und Moderationskompetenz im Team erleben und reflektieren sowie die gruppendynamischen Prozesse im Team bzw. im Projekt erkennen.

Interaktionsspiele

Bei Interaktionsspielen im Training stehen Kommunikation, Kontakt und Wechselbeziehungen im Team im Vordergrund. Interaktionsspiele sind daher komplexer als 'einfache' Trainingsspiele, wie etwa Aufwärm-Übungen. Sie fordern von den Teilnehmern und dem Trainer eine kooperative Vorgehensweise. Am Ende eines Interaktionsspiels sollte eine gezielte Auswertung erfolgen, um bei den Teilnehmern den gewünschten Lerneffekt hervorzurufen.

Trainingsspiel 'Fusion'

Das Trainingsspiel 'Fusion' von Sabine Kranz-Thien (reflexx) lässt sich im Rahmen von Trainings zu den Themen Team, Projektmanagement, Kommunikation sowie Moderation von Teams oder Projektgruppen einsetzen. Im Mittelpunkt der Übung, für die Sie 70 bis 90 Minuten Zeit einplanen sollten, steht ein fiktives 'Kick-off-Meeting' zum Start einer Firmenfusion.

Wie die Instruktionsanleitung für das Kick-off-Meeting lautet und welche Fragen Sie als Trainer bei der Auswertung der Übung stellen sollten, verrät die folgende Spielanleitung (aus: 'Spielbar II').