Trainingskonzept: Wer hat schon für die Krise geübt?

'Wer hat schon für die Krise geübt' ist der Titel eines Simulationstrainings für krisenhafte Herausforderungen, das auf zwei Säulen fußt: einem intensiven Erleben gezielt erzeugter Krisen, das den Teilnehmern ermöglicht, die eigenen Verhaltensweisen und Reaktionsmuster besser zu verstehen und einer Reihe von Impulsbausteinen, die Informationen für das grundsätzliche Verständnis von Krisen und entsprechend hilfreichen Handlungsstrategien bieten. - Unsere Anleitung zeigt, wie Sie das Training einsetzen können.

Anlässe und Anwendungsgebiete

Das von Olav Schroth, Ingrid Weeger, Aglaja Przyborski und Oliver Schneider entwickelte Simulationstraining ist konzipiert

• für Führungskräfte und Manager, die ihr Verständnis von krisenhaften Situationen vertiefen und ihre Handlungskompetenz stärken wollen,
  
• und für Teams, die vor krisenhaften Entwicklungen stehen oder bereits eine Krise durchleben, um aus der Verfremdung der eigenen Situation Handlungsperspektiven zu erweitern.

Zielsetzung des Trainings

• Sich selbst in typischen Krisensituationen erfahren.
  
• In den gegebenen Kontextbedingungen handeln und dieses Handeln reflektieren.
  
• Durch gegenseitiges Feedback mehr über eigene typische Reaktionsmuster kennen lernen.
  
• Probehandeln - auf frühere Ausgangssituationen zurückgehen und alternative Handlungen ausprobieren.
  
• Erfahrungen mit eigenen Widerständen und mit den Widerständen anderer Beteiligten machen.
  
• Eigenes Wissen zu den Themen Umgang mit Krisen, systemische Vernetztheit, Umgang mit Komplexität, Risikomanagement, Herausforderungen in Entscheidungsprozessen auffrischen und erweitern.