Trainingskonzept: Wenn die Wellen höher schlagen

Wenn bei starkem Seegang der Kapitän den Überblick verliert und keine klaren Kommandos mehr gibt, kann es vorkommen, dass die Mannschaft in Panik gerät. Das hier beschriebene 5-Punkte-Konzept 'Wenn die Wellen höher schlagen - Manage in Change' hat zum Ziel, Führungskraft und Mitarbeiter krisenhaften Kontexten handlungsfähig zu halten.

Anlässe und Anwendungsgebiete

Das Konzept eignet sich zum Einsatz

• in schwer steuer- und bewältigbaren Situationen mit unsicherem Ausgang,
  
• in vielen stressauslösenden Situationen auf allen Ebenen von Veränderungsprojekten,
  
• in Projekten mit Veränderungen in der Unternehmensidentität, der Strategie, bei Strukturveränderungen, bei Veränderungen von Prozessen im Unternehmen und von Kompetenzen und Verantwortungsbereichen bei Führungskräften und Mitarbeitern,
  
• im Führungskräfte-Coaching
  
• als Grundlage für einen mehrtägigen Führungskräfte-Workshop.

Inhalt

Die Kurzanleitung von Jürgen Vogt gibt einen Überblick über das 5-Punkte-Konzept 'Manage in Change' (mit Beispielen, Checkfragen und Checklisten):

1. Persönliche Balance (körperliche Fitness, emotionale/mentale Balance)
2. Orientierung geben
3. Kohärente Kommunikation
4. Transparente Entscheidungen
5. Wildwasser fahren