Trainingskonzept: Kompetenztraining für Führungskräfte in Krisenzeiten

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Trainingskonzept: Kompetenztraining für Führungskräfte in Krisenzeiten

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Trainingskonzept: Kompetenztraining für Führungskräfte in Krisenzeiten

'Kompetenztraining für Führungskräfte in Krisenzeiten' ist der Titel eines modularen Workshops für Führungskräfte, in dem Aspekte der Teamdynamik, der Gesprächsführung mit Mitarbeitern und des Selbstmanagements in einer Krisen- und Veränderungssituation beschrieben werden. Unsere Kurzanleitung führt die wichtigsten Punkte des Trainingskonzepts auf.

Preis: 3,50 EUR

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Anlässe und Anwendungsgebiete

Die Intervention vermittelt Führungskräften Handwerkszeug zum Umgang mit Krisen und daraus resultierenden Veränderungen im Unternehmen. Das Trainingskonzept kann sowohl vorbereitend als auch prozessbegleitend eingesetzt werden.

Inhalt

Die Kurzanleitung gibt einen Überblick (mit Zeitplan und thematischen Anregungen) über ein Kompetenztraining für Führungskräfte in Krisenzeiten, das folgende drei Module unfasst:

Modul A: Das eigene Team auf Kurs halten
Modul B: Mitarbeitergespräche in Krisen- und Veränderungssituationen
Modul C: Selbstmanagement in Krisenzeiten

Das Konzept wurde entwickelt von Norbert Esters und Michael Köhler.

Zur Homepage von Norbert Esters und Michael Köhler...

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Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de

Schlagworte:

Change-Prozess, Führungskraft, Gesprächsführung, Kernkompetenzen, Konfliktintervention, Mitarbeitergespräch, Selbstmanagement, Team, Teamverhalten, Trainingskonzepte

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