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Trainingskonzept: Führen mit Taktgefühl und Leidenschaft

Trainingskonzept: Führen mit Taktgefühl und Leidenschaft

Dirigenten sind wahre Meister der Führung. Sie kennen jede einzelne Stimme, jedes Instrument, jeden Klang und jede Klangfarbe, eine Unmenge von Musikstücken und Kompositionen und sind in der Lage, Musiker zu Höchstleistungen zu motivieren. Wie Sie als Trainer Führungskräfte zu erfolgreichen Dirigenten ihrer Mitarbeiter machen, zeigt unser Trainingskonzept für einen Turbo-Workshop zum Thema 'Führen mit Taktgefühl und Leidenschaft'.


Preis: 15,00 EUR
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Inhalt und Aufbau des Traininskonzepts

Das Workshopkonzept von Peter German liefert Ihnen neben einer thematischen Einführung Informationen und Einstiegsliteratur rund ums Führen. Im Anschluss führt ein ausführlicher Trainerleitfaden durch den kompletten Workshop zum Thema 'Führen mit Taktgefühl und Leidenschaft'.

1. Phase: Vorbereitung und Einstieg

  • Vorab-Kommunikation (ca. 1 Woche vor Trainingsbeginn)
  • Raumgestaltung und Wohlfühlatmosphäre
  • Begrüßung mit Einführen der Dirigenten-Metapher (10 Minuten)
  • Die Lernenden abholen, wo sie sind (15 Minuten)
  • Erwartungen und Zweifel (10 Minuten)
  • Regeln und Rollen (5 Minuten)
  • Das große Bild (5 Minuten)
  • Gruppenaufgabe 'Steckbriefe' (10 Minuten)

2. Phase: Delegieren, Feedback geben, Probleme lösen
  • Einweisung: Überblick, Lernziele und kooperatives Lernen (10 Minuten)
  • Bearbeitung der Gruppenaufgaben (20 Minuten)
  • Pause (20 Minuten)

3. Phase: Team-Präsentationen
  • Drei Präsentationen inklusive Wiederholungen mit dem heißen Ball à 10 Minuten (30 Minuten) [Optional: Montagsmaler]

4. Phase: Mitarbeitergespräche
  • Einweisung: Überblick, Lernziele und Gesprächsarten (10 Minuten)
  • Gruppenaufgaben (10 Minuten)

5. Phase: Team-Präsentationen und Analyse
  • Vier Präsentationen mit Beratung, Verbesserung und korrigierter Präsentation à 10 Minuten (40 Minuten)

6. Phase: Die Führungskraft als Persönlichkeit
  • Überblick, Lernziele, Führungsrollen und Führungseigenschaften (15 Minuten)

7. Phase: Steckbriefbearbeitung
  • Steckbriefe analysieren (10 Minuten)
  • Stolpersteine zu Steigbügel (15 Minuten)

8. Phase: Abschluss für den Gesamtstoff
  • Pluspunkte (10 Minuten)
  • [Optional: Gemeinsam sind wir stark (25 Minuten)]
  • PEP - Persönlicher Entwicklungsplan (10 Minuten)
  • Feedback und Ausklang (5 Minuten)

Gesamtzeit (ohne Pause und optionale Aufgaben): 240 Minuten


Benötigte Materialien

  • diverse Plakate, Poster und Charts zu Führungsaufgaben, Führungsideal, Führungsleistung, Führungsstärken etc.
  • diverse Handouts für die Teilnehmer
  • Musik (fröhliche, anregende, besinnliche und ruhige Musik)
  • buntes und weißes Papier
  • Schreib- und Malblocks
  • Moderationskarten (verschiedene Farben)
  • Buntstifte, Filzstifte, Bleistifte, Wachsmalstifte
  • Haftklebezettel, Klebepunkte (verschiedene Farben)
  • Scheren
  • Klebstoff, Klebestifte, Tesafilm
  • Flipchart-Bögen
  • Packpapier für Pinnwände
  • Overhead-Folien, Folienrolle, Overhead-Projektor
  • Kleiner weicher Ball zum Herumwerfen


Trainingskonzept 'Führen mit Taktgefühl und Leidenschaft'

Den ausführlichen Trainerleitfaden inkl. einer Einführung in das 'M.A.S.T.E.R.'-Lernmodell können Sie folgendem Beitrag (aus: Turbo-Workshops) entnehmen.


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