Trainingskonzept: Der Managementzyklus

Zu den wichtigsten Aufgaben eines Managers zählen neben der Mitarbeiterführung die Bereiche Zielbildung und Planung, Steuerung und Kontrolle sowie Entscheidung und Organisation. Wie Sie als Trainer Ihren Teilnehmern den Managementzyklus als Ganzes näher bringen und sie mit den Management-Aufgaben 'Zielbildung' und 'Entscheidung' vertraut machen, zeigt das folgende Trainingskonzept.

Erreichbare Ziele des Trainingsmoduls

Mit Hilfe dieses Trainingsmoduls lernen Ihre Teilnehmer

• wie der Managementzyklus aufgebaut ist und welche Hürden bei der Wahrnehmung von Management-Aufgaben zu bewältigen sind.
  
• was unter Zielbildung und Planung im Management zu verstehen ist.
  
• welche Rollen Entscheidungen, Steuerung und Kommunikation spielen.

Die Trainer-Tools

Das Trainingsmodul sieht den Einsatz von verschiedenen Hilfsmitteln (Trainer-Tools) vor. Die Tools sind im Einzelnen:

• Präsentationsvorlagen
  Per Overhead-Vorlage oder Beamer-Präsentation hat der Trainer Gelegenheit, seine wichtigsten Aussagen zu visualisieren bzw. in Inhalte überzuleiten und damit den Lernvorgang bei Ihren Teilnehmern wirksam zu unterstützen. An den entsprechenden Stellen sind im Trainingskonzept Bildvorschläge in den Text eingefügt.
  
  
• Übungen
  Übungen können je nach Bedarf im Training zum Einsatz kommen.
  
  
• Gruppendiskussionen

Trainingskonzept: Managementzyklus

Das Trainingskonzept 'Managementzyklus' ist ein eigenständiges Modul des Trainingskonzepts 'Die Führungskraft als Coach'.

Inhalt

• Darstellung des Managementzyklus
  
• Zielbildung, Planung
  
• Entscheiden, Steuern, Kommunizieren