Teamübung: 1.000 und eine Teamgeschichte

Mit der Übung '1.000 und eine Teamgeschichte' können Teamentwicklungsprozesse unterstützt werden: Die Teilnehmer erinnern sich an Ereignisse, die ihr Team wesentlich beeinflusst haben und erzählen so die Teamgeschichte anhand einprägsamer Ereignisse nach - vom am längsten dazugehörigen Teammitglied bis zum Neueinsteiger.

Infos zur Übung

• Ziele: Die Teilnehmer reflektieren ihre Teamkultur. Sie machen sich die Geschichte ihres Teams anhand einprägsamer Teamereignisse bewusst.
  
  
• Zeit: 100 Minuten (fünf Minuten Hinführung, fünf Minuten Beschreibung Teamkultur mit Adjektiven, zehn Minuten Aufstellung, zehn Minuten Reflexion, 50 Minuten Teamgeschichten, zehn Minuten Abschluss, zehn Minuten Puffer)
  
  
• Material: Karte mit aktueller Jahreszahl, Flipchart 'Ihr einprägsamstes Teamerlebnis' (Beispiel s. Anleitung)
  
  
• Überblick: Der Trainer führt zum Thema hin. Die Teilnehmer beschreiben die Kultur ihres Teams mit drei Adjektiven. Sie positionieren sich nach der Länge ihrer Teamzugehörigkeit. Jeder Teilnehmer erzählt das für ihn einprägsamste und charakteristischste Teamerlebnis.