Supervisions-Tool: Vielfalt in Teams und Gruppen explorieren

Mithilfe dieses Supervisions-Tools entdecken Teammitglieder die unterschiedlichen Gruppierungen innerhalb ihres Teams und deren Einfluss auf die Zusammenarbeit. Das Bewusstsein für die eigene Sozialisation und für die der anderen wird geschärft und die Ausprägung von Werten, Normen und Verhalten exploriert. Die Teammitglieder werden sich der Bilder, die sie sich von den anderen machen, bewusst und erfahren die Bilder, die sich andere von ihnen machen.

Anwendungsbereiche

Dieses Tool eignet sich

• für die Einstiegsphase einer Team- oder auch Gruppensupervision.
  
• als Anwärmung einer Supervisionssitzung in einem laufenden Prozess, wenn das Thema Umgang mit Unterschieden an Relevanz gewinnt.
  
• wenn in Äußerungen gegenseitige Feindbilder bemerkbar werden oder sich die einzelnen Gruppierungen angreifen.
  
• als Einstieg in eine Konfliktbearbeitung.
  
• für Teams, die schon länger zusammenarbeiten und aus deutlich unterschiedlichen Gruppierungen zusammengesetzt sind, wie z.B. interdisziplinäre, interkulturelle und generationenübergreifende Teams.

Zielsetzung und Effekte

• Dieses Tool ermöglicht, Unterschiedlichkeiten sichtbar, ansprechbar und nutzbar zu machen.
  
• Durch die Zuordnung zu spezifischen Gruppierungen können neue Sichtweisen eingebracht, anerkannt, erweitert und angeregt werden.
  
• Oft gelingt es damit, Neues an sich und den anderen zu entdecken und dieses oder jenes Verhaltensmuster besser zu verstehen.
  
• Es weckt Neugierde und fördert die Offenheit füreinander.
  
• Die Wichtigkeit und Notwendigkeit der Unterschiede zur erfolgreichen Erfüllung der gemeinsamen Aufgabe werden bewusst.

Anleitung für 'Vielfalt in Teams und Gruppen explorieren'

Wie Sie das Supervisions-Tool 'Vielfalt in Teams und Gruppen explorieren' richtig anwenden und einsetzen, zeigt die Anleitung von Erika Luzia Lüthi, die Sie folgendem Beitrag entnehmen können.