Supervisions-Tool: Partizipatives Evaluieren

Mit dem 'partizipativen Evaluieren' können Sie einen Supervisionsprozess bewerten. Wichtig hierbei: Eine beteiligungsorientierte Evaluation greift die Erfordernisse, Besonderheiten und Anliegen vor Ort auf. Steuerung, Gestaltung und Nutzungsregulative liegen daher stets bei den Beteiligten. Das bedeutet, dass das konkrete Vorgehen jeweils neu überlegt und konzipiert werden muss. - Unsere Anleitung für 'partizipatives Evaluieren' zeigt folglich nur ein grobes Schema.

Anwendungsbereiche

• Das Evaluationskonzept ist für die Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision einsetzbar.
  
  
• Es eignet sich für Organisationen und Mitarbeiter, die selbst Evaluationen von komplexen Leistungen vornehmen müssen, die Evaluation in ihren Arbeitsbereich reflektiert einführen möchten und den Nutzen von Supervision überprüfen wollen.
  
  
• Das Konzept kann für den Aufbau eines kontinuierlichen Evaluierungssystems verwendet werden.

Zielsetzung und Effekte

• Kenntnisse über Prozess-Evaluation vertiefen oder erwerben.
  
  
• Überprüfung und (Weiter-)Entwicklung von Evaluationsmethoden.
  
  
• Bewusstsein über die Möglichkeiten und Begrenzungen von Evaluationen schaffen.
  
  
• Verständnis und Sensibilität für die Schwierigkeiten zur Evaluierung von komplexen und nicht standardisierbaren Tätigkeiten erlangen.
  
  
• Entwicklung einer Evaluationskultur (Standards, Fehlerfreundlichkeit, konstruktiver Umgang mit Kritik, Offenheit etc.).

Anleitung für 'Partizipatives Evaluieren'

Wie Sie das Supervisions-Tool 'Partizipatives Evaluieren' richtig anwenden und einsetzen, zeigt die Anleitung von Dr. Brigitte Hausinger, die Sie folgendem Beitrag entnehmen können.