Solution-Tool: Ressourcenmarkt

Der 'Ressourcenmarkt' ist eine Übung, bei der die Teilnehmer ihre 'unliebsamen Fähigkeiten' als etwas Besonders präsentieren müssen: In einer marktähnlichen Atmosphäre versuchen die Teilnehmer, sich gegenseitig vermeintlich schlechte Angewohnheiten schmackhaft zu machen und zu verkaufen. Dabei entdecken sie diese wieder neu und erhalten andere, vielleicht überraschende Sichtweisen.

Setting

• Teilnehmer: Ab fünf Personen, je mehr, desto besser!
  
• Dauer: ca. 30 Minuten.
  
• Material: gleichfarbige Karten oder Zettel, Stifte; eventuell Schale oder Korb, in welche die beschriebenen, gefalteten Zettel gelegt werden können.
  
• Ort: freier Raum zum Herumgehen.

Kontext und Zielsetzung

Das Ent- und Aufdecken von Ressourcen im lösungsorientierten Training und Coaching ist eine wichtige Kernkompetenz. Der Ressourcenmarkt bietet die Gelegenheit, in unliebsamen Fähigkeiten Ressourcen und Möglichkeiten zu entdecken, die bisher noch nicht offenbar waren und die so auf lustvolle und fröhliche Art eine neue Bedeutung erhalten können. Die Teilnehmenden können spielerisch Umdeutungen üben und hören viele verschiedene Varianten von den anderen 'Mitverkäufern'.

• Der 'Ressourcenmarkt' eignet sich besonders, um die Haltung des lösungsorientierten Ansatzes zu vertiefen.
  
  
• Gut geeignet ist die Methode auch für Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen.
  
  
• Die Übung kann gut als Einstieg am Morgen oder nach der Mittagspause verwendet werden, da sie sehr anregend und lebendig ist.
  
  
• In der Teambildung hilft es den Gruppen, lustvoll neue Sichtweisen auf Alteingefahrenes zu erlangen.

Anleitung für 'Ressourcenmarkt'

Wie Sie das Solution-Tool 'Ressourcenmarkt' einsetzen, zeigt die Anleitung von Stephanie von Bidder, die Sie folgendem Beitrag entnehmen können.