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Solution-Tool: Lösungsorientierte Wellen schlagen

Solution-Tool: Lösungsorientierte Wellen schlagen

In unseren Workshops helfen wir den Klienten herauszufinden, dass sie mehr arbeiten als sie sich klarmachen, bereits einige gute Ideen haben, was in Zukunft passieren soll und nicht weiter über ihre Probleme zu reden brauchen. Warum sollen wir ihnen also nicht die Freude machen, ihnen dieses Wissen bereits vor dem Workshop zu vermitteln und damit den gesamten Prozess und die Ergebnisse des Workshops beschleunigen?


Preis: 2,50 EUR
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Setting

Entwickeln Sie ein Formular für Vorab-Befragungen, das auf die Ziele und gewünschten Ergebnisse von verschiedenen Klienten angepasst werden kann. Versuchen Sie, alle Teilnehmer des geplanten Workshops per E-Mail an dieser Befragung zu beteiligen. Führen Sie außerdem Telefoninterviews mit einigen Schlüsselpersonen vorab.


Kontext und Zielsetzung

Diese Aktivität hilft Teams mit ganz unterschiedlichen Interessen und ist vor allem nützlich, wenn es an Orientierung fehlt und starke Emotionen im Spiel sind. Auch für die strategische Planung ist die Aktivität sehr hilfreich.

Sie kann generell zur Vorbereitung jeder Art von Workshops oder Moderationen genutzt werden. Es geht dabei vor allem darum, dass das Team beim Workshop effizienter und effektiver arbeiten kann.

Wir können es den Menschen leichter machen, in einem aufgeschlossenen Gemütszustand beim Workshop anzukommen und den Orientierungsprozess auf zukünftige Änderungen zu beschleunigen, indem wir ihnen helfen, ihre Stärken zu entdecken und Zukunftsideen schon vor dem Workshop zu entwickeln.

Nach dieser Aktivität haben wir schon Teams erlebt, die eine hilfreiche Perspektive entwickelt hatten, die ihren ursprünglichen Ansichten völlig entgegengesetzt war und sich nun fragten, worüber sie sich eigentlich vorher geärgert hatten.


Anleitung für 'Lösungsorientierte Wellen schlagen'

Wie Sie das Solution-Tool 'Lösungsorientierte Wellen schlagen' einsetzen, zeigt die Anleitung von Alan Kay, die Sie folgendem Beitrag entnehmen können.


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Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de
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