Solution-Tool: Erfolge

Das Solution-Tool 'Erfolge' ermöglicht es Ihnen, einen lösungsorientierten Weg einzuschlagen, um Menschen bei der Erkenntnis zu helfen, dass sie Fähigkeiten besitzen, von denen sie noch nicht wussten, dass sie sie haben. Zum Beispiel, dass jeder Mensch prinzipiell mit Konflikten umgehen kann.

Setting

• Teilnehmerzahl: 20 bis 25 Teilnehmende in Vierer- oder Fünfer-Gruppen.
  
• Dauer: 20 Minuten plus zehn Minuten Auswertung.
  
• Technische Voraussetzungen: genug Platz für die Gruppen, um ungestört miteinander reden zu können. Flipchart und Stifte für den Moderator.

Kontext und Zielsetzung

Diese Intervention kann an fast jeder Stelle eines Workshops eingesetzt werden. Sie eignet sich jedoch besonders, um das Lernen am Ende eines lösungsorientierten Konfliktklärungs-Workshops zu verstärken.

Die meisten Menschen wissen viel mehr, als sie glauben zu wissen. Wir sind zum Beispiel alle dazu fähig, mit Konflikten umzugehen. Wenn wir an Konflikte denken, erinnern wir uns allerdings meistens an die Fehler und unser Versagen, wenn Konflikte außer Kontrolle gerieten.

Diese Übung hilft den Teilnehmenden, wichtige Erfolge zu identifizieren und dabei zu lernen, dass sie ganz natürliche Fähigkeiten haben, um mit Schwierigkeiten im Leben umgehen zu können - und eben auch Konflikte zu klären.

Die Intervention kann letztlich für jedes Anliegen genutzt werden, nicht nur im Rahmen der Konfliktklärung. Wir wissen zum Beispiel alle, wie wir mit Stress umgehen könnten, aber auch hier erinnern wir uns eher an unser Versagen, an besonders stressige Zeiten oder an Zeiten, in denen es uns schlecht ging.

Anleitung für 'Erfolge'

Wie Sie das Solution-Tool 'Erfolge' einsetzen, zeigt die Anleitung von Barry Winbolt, die sie folgendem Beitrag entnehmen können.