Rollenspiel: Regie führen im Inneren Team

Das Rollenspiel 'Regie führen im Inneren Team' kann im Anschluss an die theoretischen Erläuterungen des Inneren Teams und der individuellen Ist-Analyse (wie sieht mein Inneres Team aus?) eingesetzt werden: Der Trainer inszeniert mit den Teilnehmern die jeweiligen Inneren Teams der Teilnehmer. Ziel ist es, die Zusammenarbeit im Inneren Team zu verbessern.

Zielgruppe

Fortgeschrittene, die schon mit Rollenspielen Erfahrungen haben und neugierig auf neue Erlebensebenen sind.

Lernziele

• Schafft Bewusstsein über das 'Geschehen' im Inneren Team und über Konflikte innerhalb dieses Teams, verdeutlicht Allianzen und schwächende Dialoge.
  
• Verbessert die Konfliktlösungskompetenz.
  
• Ermöglicht Einflussnahme auf die Innere Teambildung.
  
• Stärkt die Selbststeuerung und die Betrachtungsweise aus der Meta-Position.

Einsatz

• Es ist weder zum Einstieg in das Thema noch als Abschluss für ein Seminar geeignet, sondern zur erlebnisorientierten Auseinandersetzung mit dem 'Inneren Team' nach Friedemann Schulz von Thun.
  
• Es trainiert auf anschauliche Weise den Umgang mit den vielen Seiten oder Anteilen in uns.
  
• Es eignet sich besonders, wenn Teilnehmer in einem inneren Dilemma oder Konflikt stecken und nach einer Lösung suchen. Zum Beispiel, wenn die Arbeitsbelastung zu hoch ist, ich es aber nicht anzusprechen wage oder wenn ich mir immer wieder ein Ziel vornehme und es selber boykottiere oder wenn mit einem Mitarbeiter eine Auseinadersetzung ansteht und ich mich davor drücke.
  
• Vorrausetzung: den Teilnehmern ist das Modell bekannt, sie haben ihr Inneres Team reflektiert, es aufgezeichnet, jedem Teil einen Namen gegeben und der Seite einen typischen Satz zugeordnet.
  
• Es passt in Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung, zum Thema Selbstmanagement oder zum Thema Konfliktlösung.

Anleitung für das Rollenspiel 'Regie führen im Inneren Team'

Eine Anleitung (Situation, Rollenbeschreibung, Durchführung, Beobachtung, Auswertung) der Übung 'Regie führen im Inneren Team' von Angelika Höcker können Sie hier als PDF-Datei abrufen.