Coaching-Tool: Systemische Frage-Interventionen

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Coaching-Tool: Systemische Frage-Interventionen

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Coaching-Tool: Systemische Frage-Interventionen

Systemische Frage-Interventionen sind ein Tool, mit dem ein Coach in einer Problem- bzw. Konfliktsituation unterschiedliche Perspektiven einbeziehen, Folgedynamiken erkennen und erweiternde Möglichkeiten erfassen kann. Darüber hinaus werden Reflexions- und Ideenangebote mittransportiert, die sinnvoll zur Entstehung von systemischem Veränderungsdenken beitragen.

Preis: 2,50 EUR

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Quelle: Coaching-Tools - Neuauflage

Anwendungsbereiche

Im Coaching, im Konflikt-Coaching, im Team-Coaching, in der Führungskräfteberatung ebenso wie bei Zielplanungen. Immer wenn Perspektivenerweiterung benötigt wird, bringen diese Frageinterventionen Gewinn.

Zielsetzung und Effekte

Systemische Frage-Interventionen erweitern bisher entstandene Sichtweisen:

Problemzuschreibungen oder kausale lineare Erklärungen werden durch multifaktorielle Erklärungen, durch das Wahrnehmen von Mehrperspektivität und Zirkularität ersetzt.
Einseitige Einstellungen und Glaubenssätze werden umgestellt auf angemessen günstigere Annahmen.

Aus dem Erfassen von Systemdynamiken erfolgen Aha-Erfahrungen, die zu Lernprozessen führen, um subjektiv gepflegte Beschränkungen hinter sich zu lassen. Das Bewusstsein wird geschult zu erkennen, wie die Einordnung von Phänomenen abhängt vom jeweiligen Kontext und der dort stattfindenden Kommunikation und Interaktion.

Wird dadurch das Problem angemessener und neutraler erfasst, entsteht ein neues, kreativ anregendes Engagement für Lösungen.

Anleitung für 'Systemische Frage-Interventionen'

Wie Sie das Coaching-Tool 'Systemische Frage-Interventionen' richtig anwenden und einsetzen, zeigt die Anleitung von Anne M. Lang, die Sie folgendem Beitrag (aus: 'Coaching-Tools') entnehmen können.

Zur Homepage von Anne M. Lang...

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Schlagworte:

Coaching-Tools, Führungskräftecoaching, Konfliktbewältigung, Konfliktmanagement, Teamcoaching

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