Coaching-Tool: R•A•M-Dreieck

Das Drama-Dreieck beschreibt repetitive, destruktive Muster in zwischenpersönlichen Beziehungen. Das R•A•M-Dreieck erlaubt eine schnelle Auflösung dieser Muster. Der Klient lernt, sein Verhalten direkt mit seiner eigenen Aufgabe in Verbindung zu bringen und sich aus starren, emotionalen Reaktionsmustern zu befreien. Dies ermöglicht eine neue Perspektive auf den Umgang mit der eigenen Aufgabe.

Anwendungsbereiche

Drama-Dreieck und R•A•M-Dreieck sind geeignet, um Beziehungsmuster zu untersuchen und Alternativen zu entwickeln. Der Klient braucht dazu eine gewisse Bereitschaft zur Selbstreflexion und Einsicht in die eigene Rolle am Arbeitsplatz. Wenn diese gegeben sind, entdeckt er oft starre Muster im Denken, Fühlen und Verhalten im Umgang mit anderen.

Das Drama-Dreieck hilft, diese Muster zu analysieren. Das R•A•M-Dreieck unterstützt Klienten, die alten Muster zu verlassen und ihre Energie auf die Erfüllung der eigenen Aufgabe im Betrieb zu konzentrieren.

Zielsetzung und Effekte

Ziel dieses Tools ist, verfahrene Situationen zwischen Menschen am Arbeitsplatz zu analysieren und aufzulösen, und die Zusammenarbeit an gemeinsamen Aufgaben wieder in Gang zu bringen. Der wichtigste Effekt des Tools ist das Verständnis des eigenen Verhaltens und das des Gegenübers. Die Einsicht erlaubt die emotionale Distanz, welche für eine gute innere und äußere Führung notwendig ist. Auch die Zusammenarbeit in Teams kann mithilfe dieses Tools verbessert werden.

Anleitung für das 'R•A•M-Dreieck'

Wie Sie das Coaching-Tool 'R•A•M-Dreieck' richtig anwenden und einsetzen, zeigt die Anleitung von Willem Lammers, die Sie folgendem Beitrag (aus: Coaching-Tools II) entnehmen können.